2017-09-27 23:39 Piotr Kostrzewa

Nie musi Pani wracać do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-27 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nauczyciel nie jest pracownikiem samorządowym, podlega ustawie  stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela. Nie powinien zatem być zobowiązany do składania oświadczeń o wykonywanej przez siebie działalności gospodarczej i nie musi mieć zgody na założenia własnej DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-26 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa to 20 dni. Naliczany jest proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Jeżeli pracuje Pani po 4 godziny dziennie, to ma Pani prawo do 20 dni po 4 godziny. Można tez naliczać  urlop godzinowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-26 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Jeżeli każde dziecko złozy sie po 100 złotych( miniumu), to na własne wydatki będzie kasa. Jezeli dzieci nie chcą dobrowolnie pomóc , to zawsze mozna wnieśc sprawe do sądu i żądać alimentów. Wiem, że to radykalne, ale jest taka możliwosć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-26 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie straci Pani prawa do zasiłku. Pracownicy, która pracuje mniej niż 6 godzin przysługuje jedna przerwa pół godzinna, jeśli karmi jedno dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-26 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wykorzysta Pani tylko do czasu trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-25 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zlecenia przepisy nie są takie jednoznaczne. Pracodawca może sobie odliczyc koszy kilometrówki, bez obciążania pracownika składkami do kwoty 0,8358. Dojazd do pracy z innej miejscowości nie jest wliczany do podrózy słuzbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-25 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwa dni urlopu okolicznościowego- zasady naliczania zgodne z rozporządzeniem i nie będziemy tu wnikać w szczegóły. Urlop ojcowski- 2 tygodnie to 100 % podstawy wynagrodzenia. Ojciec powinien złożyć wniosek wraz z dokumentami do pracodawcy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzysta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-25 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za malo faktów. Po pierwsze świadczenie kompensacyjne może być przyznane tylko takiemu nauczycielowi, który ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o to świadczenie, pozostawał w stosunku pracy na stanowisku nauczyciela. Jeśli więc po ustaniu tego stosunku pracy, a jeszcze przed zgłoszeniem tego wniosku,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-25 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za porozumieniem stron zawsze. W innym przypadku powinna Pani dostać wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Odmowa przyjęcia tychwarunków może skutkować definitywnym rozwiązaniem umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]