2017-10-13 13:00 konto usunięte

Proszę zobaczyć, czy jest możliwość przeniesienia Pani, z której pracy jest Pan zadowolony do innego ooddziału na tożsame stanowisko lub na inne stanowisko które odpowiada kompetencjom pracownicy. Z drugą Panią można rozwiązać umowe bez wypowiedzenia z winy pracownika- jednak taka rzecz Pracodwca mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 12:45 konto usunięte

Urlop macierzyński przy urodzeniu 1 dziecka przysługuje w wysokości 20 dni. Matka dziecka musi wykorzystać co najmniej 14 dni urlopu macierzyńskiego, jesli po tym czasie ojeciec dziecka weźmie dalsza część urlopu macierzyńskiego. Do pracodawcy należy wtedy złożyć wniosek o rezygnacji z dalszej częśc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 12:21 konto usunięte

W tej sytuacji można przekazać ZLA do ZUS, wypełniajac wniosek o przejecie zasiłku chorobowego. W tym wniosku należy opisac dokładnie sytuację, podać dokładne dane firmy wraz z adresem oraz dołączyć awizo o nieodebraniu ZLA przez pracodawce. Proponuję kopię dokumentów zostawić sobie. Może Pani dokum... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 12:12 konto usunięte

Proszę podać od kiedy do kiedy trwała umowa na pełny etat i 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 07:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego na czas nieokreślony a nie np., na 12 miesięcy?. Po umowie próbnej pracodawca może podpisać 3 umowy na czas określony, tak ,aby nie były dłuższe niż 33 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 06:34 maro8914

Witam,  a co jeśli mam podstawę netto w wysokości 1900 ale w pierwszym miesiacu pracy dwa dni bylam na zwonieniu za nastepne miesiace premie dostane z dwumiesiecznym opoznieniem a po cztetech miesiacach pracy pojde na l4 w ciazy?  Na jakiej zasadzie zostanie wyliczona kwotana l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 21:53 moniunia

Do kogo mogę zwrócić się z prośbą o dokonanie obliczeń? Nie rozumiem tych kosztów uzyskania...Jak toś ie liczy.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 21:10 Tymbarki

Z tego co wyczytalem w internecie wiaze nas umowa ustna, skoro pracodawca dopiscil mnie do pracy umowa automatycznie przedluza sie na czas nieokreslony nie wiem czy dobrze rozumiem prawo? Nie moge sie dodzwonic do pipu aby uzyskac prawnej porady [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie wariany są mozliwe. Powinien Pan poczekac na nowa umowę i ewentualnie przed przystapieniem do pracy domagac sie jej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Podwykonawca to inny przedsiębiorca. Jeżeli w umowie jest warunek zatrudnienia 6 osób, to powinien być spełniony. To tak ogólnie. [ pokaż całą odpowiedź ]