2014-11-03 12:11 autor: zakłopotana 58
2 037 odsłon
Witam serdecznie,
znalazłam się w patowej sytuacji i nie wiem, co mam dalej robić. Po rozwiązaniu ze mną umowy przez pracodawcę na podstawie art. 58 k.p z powodu wykorzystania 182 dniowego zasiłku chorobowego, które nastąpiło dnia 7.01. 2014 r. nadal byłam niezdolna do pracy z powodu choroby i po zakończeniu zwolnienia lekarskiego zarejestrowałam się w urzędzie pracy i od 26.02.2014 przebywam na zasiłku dla bezrobotnych.
Po zaskarżeniu w sądzie rozwiązania umowy dnia 9.07.2014 sąd wyrokiem zaocznym przywrócił mnie do pracy nadając wyrokowi klauzulę natychmiastowej wykonalności, którą podtrzymał dnia 02.10.2014 r. przy rozpatrzeniu odwołania i zaskarżenia wyroku przez mojego pracodawcę. Jednakże sąd w swoim piśmie wyznaczył mi termin przesłuchania w charakterze powoda na dzień 11.03.2014 r.
1. Czy pomimo odwołania i zaskarżeniu wyroku pracodawca powinien przywrócić mnie do pracy? Dodam, iż pismem z dnia 15.07 2014 r. zgłosiłam swoją gotowość podjęcia pracy i stawiłam się w wyznaczonym dniu, niestety firma była zamknięta.
W połowie października pismem od komornika zostałam poinformowana, iż z powodu ogłoszenia przez sąd w dniu 17.09 2014 r. upadłości firmy moje zasądzone roszczenia finansowe (wypłata zaległego wynagrodzenia), czyli egzekucja komornicza zostały wstrzymane. W piśmie otrzymałam wyrok sądowy o upadłości firmy, oraz nazwisko syndyka prowadzącego tę sprawę.
W dniu 27.10. 2014 r. telefonicznie umówiłam się z syndykiem na spotkanie, które odbyło się 29.10.2014 r. Syndyk po zapoznaniu się z wyrokiem sądu o przywrócenie mnie do pracy w dniu 30.10.2014 r. wysłał mi wypowiedzenie pracy z powodu upadłości firmy.
Ważną informacją jest to ,że mój pracodawca zaskarżył w sądzie wyrok o upadłości firmy i sprawa na tę chwilę jest jeszcze ostatecznie nie rozstrzygnięta.
2. Czy syndyk może wypowiedzieć mi pracę, gdy sprawa o przywróceniu mnie do pracy jest w sądzie i oczekuje na ponowne rozpatrzenie z powodu zaskarżenie tego wyroku przez mojego pracodawcę? Pobieram zasiłek dla bezrobotnych i mam obowiązek zgłoszenia do urzędu pracy informacji o podjęciu pracy, ale nie wiem, jaki mam podać termin, gdyż praktycznie cały czas czekałam na ruch po stronie pracodawcy i śledziłam wszystko w dokumentacji sądowej.
Pogmatwana moja sytuacja jest niesamowicie, nie wiem co mam dalej robić i jakie są moje prawa i obowiązki?
Bardzo proszę o pomoc i z góry dziękuję.
Dodano 2014-02-08 11:00 przez SZATAN
1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?
2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?
Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, je...
Dodano 2014-12-22 09:42 przez zakłopotana 58
Witam,w lutym 2015 r. kończę 57 lat. Ogółem mój staż pracy to 42 lata, w tym około 36 lat składkowych. W listopadzie tego roku syndyk wypowiedział mi umowę o pracę z przyczyny upadłości firmy. Od 5 grudnia po 30-dniowej przerwie w pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych (sądowy nakaz przywrócenia do pra...
Dodano 2014-12-18 14:30 przez zakłopotana 58
Witam serdecznie,pilnie potrzebuję porady w mojej sprawie. Sąd przywrócił mnie do pracy zasądzając wypłatę wynagrodzenia za 3 miesiące pozostawienia bez pracy. Wyrokowi nadano rygor natychmiastowej wykonalności. Sprawę oddałam do komornika. W tym czasie pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. Niestety ...
Dodano 2013-12-27 17:44 przez konto usunięte
Witam!
Od 01 lutego 2013 r. do 31 stycznia 2014 r. mam zawieszoną działalność gospodarczą. Od marca 2013 r. jestem zarejestrowana w PUP jako bezrobotna i pobieram zasiłek dla bezrobotnych.
W kwietniu 2014 roku skończę 54 lata, od sierpnia 1979 r. do kwietnia 2003 r. tj. 23 lata byłam zatrudniona na ...
Dodano 2015-06-14 21:13 przez kama2002
Witam,zostałam zwolniona za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które zakończyło się w maju. Pracodawca nie wypłacił mi zaległej pensji za maj oraz należnej mi dwumiesięcznej odprawy i nie zamierza tego zrobić (tak mnie poinformował w rozmowie telefonicznej - podając powód - brak środków). W ciągu najbliż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...
Mniej firm, więcej upadłości, ale nie firmowych lecz konsumenckich. Choć w pierwszej połowie bieżącego roku tylko 207 firm ogłosiło bankructwo, to jednocześnie niemal pięć razy więcej byłych przedsiębiorców zdecydowało się na ...
Postępowanie upadłościowe jest procesem skomplikowanym, który wymaga dużej aktywności ze strony syndyka. Wykonanie na przykład inwentaryzacji majątku i jego ogólnej wyceny, wymaga nie tylko czasu, ale także pieniędzy. A tych ostatnich ...
W momencie ogłoszenia upadłości przez firmę, kwestia jej polisy ubezpieczeniowej staje się poważnym problemem. Upadłość często powoduje zaprzestanie opłacania składek, co oczywiście prowadzi do zamknięcia polisy. Nawet jednak w ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59