2008-02-02 21:42 Joanna.P

Proszę sprawdzić w zakładzie dokładnie za rok 2006. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:40 Joanna.P

Tak właśnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:39 Joanna.P

Niestety jest to zgodne z prawem- wszystkie składniki brutto razem muszą być conajmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:36 Joanna.P

Wsztstko zalezy od organizacji pracy w danym zakładzie. Proszę coś więcej napisać o charakterze pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:34 Joanna.P

Proszę się zastanowić, czy ma Pani może świadków, że wręczyła Pani wypowiedzenie- jak może to pani udowodnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:32 Joanna.P

Umowa ulega wygaśnięciu nawet wtedy, gdy pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie dzień przed wygaśnięciem umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:29 Joanna.P

Jak najbardziej - wypowiedzenie za porozumieniem stron zawsze skutkuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:28 Joanna.P

Poczta niestety działa fatalnie ostatnio. Proszę zwrócić uwagę na pieczęć- datownik na liście- czy pracodawca w terminie wysłał list polecony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:26 Joanna.P

Muszę zasięgnąć opinii w ZUSie, czy uwzględnią Pani zwolnienie. Prosze doprecyzować czy ma Pani umowę na czas nieokreślony i od kiedy jest Pani na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-02 21:23 Joanna.P

art.5 pkt.7. W razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy mogą być rozwiązane przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Nic nie mogę powiedzieć na temat nieskuteczności wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]