2009-06-10 07:36 konto usunięte

była to umowa kupna-sprzedaży od osoby fizycznej na osobę fizyczną [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 22:56 Marcin Siedlecki

Violetto - ja tam Cię pocieszę... Tragedia się nie stała :) Do skarbówki i tak musisz się udać złożyć wyjaśnienie ale myślę, że nic złego się nie stanie. Jeżeli puściłaś przelew z konta firmowego to przecież są tam dane Twojej firmy, a co za tym idzie - dowód że aktycznie wpłaciłaś należności podatk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 22:53 Marcin Siedlecki

A napisz jeszcze jak wygląda u was odpowiedzialność majątkowa. Odpowiadają wszyscy, czy tylko Ty - jako kierownik sklepu? Pamiętajmy o tym, że pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 17:31 almakgd

Powinnaś jak najszybciej udać się do US z pismem które otrzymałaś i potwierdzeniem przelewu. Będziesz musiała złożyć wyjaśnienie na piśmie ( treść to już ci powiedzą), jedno jest pewne iż droga powrotna tych pieniędzy będzie długa. Ty sama podejmiesz decyzje czy zapłacić ponownie czy trafić na lis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 13:40 stiven23

Ogólnie(nie będę wnikał w poboczne szczegóły).
Wyrok ETS z 22.grudnia 2008`syg. akt C-414/07 potwierdza zakaz wprowadzania dodatkowych ograniczeń w odliczaniu PTU przy zakupie paliwa do samochodów posiadających homologację jako sam.ciężarowe o ładowności przekraczającej 500kg(stan prawny jaki istnia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 11:33 mia70

Słusznie i prawdopodobnie zostanie nałożona kara grzywny przez PIP, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 10:22 Marcin Siedlecki

No mnie martwi tylko to, że asarnecka dopuściła pracownika do wykonywania czynności służbowych bez dopełnienia podstawowych obowiązków pracowniczych. Gdzie pamięć o szkoleniu BHP, badaniach lekarskich wstępnych, założeniu akt pracowniczych, świadectwa pracy z innych zakładów...

Sprawa nie należy do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 10:17 Marcin Siedlecki

A ja tylko zacytuję art 151 KP:

Praca w niedziele i święta jest dozwolona:

1. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony
życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo
usunięcia awarii,
2. w ruchu ciągłym,
3. przy pracy zmianowej,
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 09:44 mia70

Witam, hmm dodatkową umowę? tzn porozumienie. Pracownik może podpisac porozumienie, ale istnieje niebezpieczeństwo, że w Sądzie Pracy zezna, iz został do tego zmuszony pod presją. Wszystko jest oczywiście do uzgodnienia z pracownikiem i pracodawcą, kodeks pracy czy PIP wymaga, aby podjęta decyzja by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 09:38 mia70

Witam, pracownik może oczywiście w Sądzie Pracy zeznać, że nie dostał umowy o pracę i zrezygnował, ale pracodawca na swoją obronę może wykazać, że nie mógł podpisać umowy bo pracownik się nie zjawił do pracy, porzucił ją i naraził pracodawcę na straty (skoro miał być kierowcą i w tym dniu kiedy się ... [ pokaż całą odpowiedź ]