2009-07-11 18:51 mia70

Witam, nie ma możliwości, aby pracodawca nie zatrudnił stażysty skoro zobowiązał się do tego podpisując umowę z Urzędem Pracy,pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-11 17:43 konto usunięte

Jeszcze jedno pytanie,w sumie wybrałam juz formę opodatkowania ale dla pewnosci zapytam co korzystniejsze? Planowane koszty wstępne to 15,000tys na zakup materialów i urzadzen do wyposazenia plus 15,000 zakup towaru. Wydatki miesieczne w tym dzierżawa sklepu z moją wypłata ok. 5,500. Nadmieniam ,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-11 15:41 malutka88

A jeśli nie zatrudni to co?bo z tego co wiem to pracodawca chce się od tego wymigać żeby nie płacić mi zus-u itd bo go niby nie stać...poniesie w takim wypadku jakieś konsekwencje??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-11 08:56 konto usunięte

dziekuję za odpowiedzi w między czasie troszkę podpytałam w miejscowym klubie biznesowym i napewno dotyczyć bedzie mnie podatkowa księga przychodów i rozchodów i tak zwana forma sprzedaży bezrachunkowa w przypadku sprzedaży osobom fizycznym no i normalne rozliczanie faktur, ale mam pytanie bo załózm... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-10 20:40 kasiasssss

niewiem czy to pomoze chcialabym aby wypowiedzial sie ktos kompetentny
ale dziekuje i za to [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-10 20:26 Marcin Siedlecki

Ano pewnie będzie planować przychód... he he... Firma jak każda :) Ciekawe ile sobie będą liczyć od wizytacji w firmie jak im sie uwidzi i przyjdą :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-10 20:22 Marcin Siedlecki

Więc tak aby uściślić - takie praktyki to nic innego jak umowa o pracę. Umowa o pracę może być rozwiązany na kilka sposobów - z czasem na jaki została zawarta, za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia (np art. 52 KP). Napisałeś "więc się dzisiaj zwolniłem"... Czyli rozwiązałe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-10 20:11 Marcin Siedlecki

Na początku proponuję wysłać oficjalne pismo do sprzedającego, poczekać na jego odpowiedź. Jeżeli to nie pomoże - należy zgłosić sprawę na policję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-10 20:10 Marcin Siedlecki

Jeżeli jest taki zapis w umowie to pracodawca musi Cię zatrudnić. Tylko pytanie po jakim okresię Cię zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-10 16:59 malutka88

Witam.
Mam takie pytanie otóż w marcu zostałam zatrudniona na staż który kończę z końcem sierpnia a potem pracodawca ma obowiązek mnie zatrudnić na 3 miesiące tak było w umowie i teraz pytanie...czy pracodawca może mnie nie zatrudnić w takim wypadku? czy jeśli mnie nie zatrudni to czy poniesie jakie... [ pokaż całą odpowiedź ]