kategoria: Prawo pracy
2009-09-16 20:02 owagata
Dziekuje bardzo za odpowiedz!:)nie wiem tylko czy powiedziec pracodawcy o tym iz jestem w ciazy czy tez pojsc najpierw na te badania...?nie chcialabym by pracodawca czul sie w jakis sposob "oszukany"...a jezeli sama Mu o tym nie powiem a wyjdzie to w badaniach o zdolnosc to moze pomyslec ze chcialam... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-16 15:56 konto usunięte
Witam.
jestem w tej samej sytuacji , również powróciłam z urlopu wychowawczego po piśmie, na 30 dni przed powrotem poinformowałam pracodawcę że wracam, przerwałam bezpłatny wychowawczy, też jestem w ciąży 15 tydz, poinformowałam o tym pracodawcę, przydzielono mi stnowisko inne niż zajmowałam ale n...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2009-09-16 14:28 konto usunięte
pracodawca morze obnirzyć pensje jeżeli pracownik pracuje bez umowy ale jeżeli ma umowe po urlopie powinien dostac całą pensjeponiewarz urlop też mu przysługuje [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-16 14:23 konto usunięte
jeśli pracownica jest w ciązy i ma umowe pracodawca jest zobowiązany płacić jej pensje w 100% nawet jeśli jest na chorobowym [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2009-09-16 08:44 bogdan49
Nie wiem czy to jest istotne ale ten dom ma ponad 100 lat [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2009-09-16 07:48 bogdan49
Otrzymałem pól domu i 1000 m kw. ziemi rolnej [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2009-09-15 21:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli zarabia Pan co najmniej minimalną krajową, to ZUS-u od firmy płacić nie będzie trzeba, a jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2009-09-15 21:26
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
a co Pan w spadku otrzymał? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-15 10:28 konto usunięte
pracownik ktury ma umowę i przepracowałrok tak jak kobiety w ciąży należy mu się 100% wypłatai na dodatek nie powinien cię zwolnić [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-15 09:11 sruba1982
Tak data zawarcia umowy jest ciągle 01.09.2008 a zmienia tylko na jaki czas dopisując ciągle więcej o 3mc gdzie można się zgłosić z takim czymś?? co grozi pracodawcy za to? [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5