2009-08-11 22:15 mia70

Witam, pracodawca nie mógł przedłuzyć umowy na okres próbny. Może podpisał z Panią następną umowę o pracę ale już na czas określony, proszę o odpowiedź to postaram się odpowiedzieć na dalsze pytania, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-11 13:51 mia70

Witam, niestety przepisy sie zmieniły i obecnie pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia. Co do urlopu to chodzi tu o urlop niewykorzystany za 2009r., bo zaległy to byłby za 2008. Jak obliczamy : 26 dni: 12 m-cy= 2,16 x 8 (I-VIII) = 17,33 czyli 18 dni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-11 10:01 mia70

Witam, przepisy rozporzadzenia MGiP nie przewidują obowiązku udzielenia stażyście dnia wolnego,do tej pory przysługiwało stażystom wolne za takie dni, w tym roku jednak zakwestionowało to ministerstwo; ALE w m-cu sierpniu jest do przepracowania 160 godzin i jeśli stażysta nie dostaie wolnego to będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-11 09:57 konto usunięte

Nie ma żadnych prawnych podstaw do zakazania Panu pracy dodatkowej w firmie konkurencyjnej.Myślę jednak, że dobre obyczaje nakazują poinformować obecnego pracodawcę o takim zamiarze - nie będzie potem problemu gdy ta informacja dotrze do niego w inny sposób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-11 09:53 konto usunięte

nie słyszałam o czymś takim jak "zaległy socjalny". Pracodawca powinien robić co roku odpis na fundusz socjalny w zależności od ilości pracowników (kwotę na pracownika ogłasza GUS). czy od 2002 nie był robiony taki odpis? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-11 09:50 konto usunięte

w okresie wypowiedzenia pracodawca może przymusowo udzielić ci urlopu.
co do jego wymiaru to jest odwrotnie niż policzyłeś - tzn. proporcjonalnie do czasu trwania umowy czyli za 8 miesięcy, a nie cztery.
Mam nadzieję, że pomogłam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-10 20:59 konto usunięte

Pomoże mi ktoś? Proszę! [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-10 18:43 Marcin Siedlecki

A ja się nie zgodzę z Justynką... Moim zdaniem, jak i PUPy stażyście rownież przysługuje dzień wolny od pracy za 15 sierpnia. Najlepiej zadzwoń do swojego urzędu i się dokładnie dowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-10 13:17 edyta27109

Witam? jestem na urlopie wychowawczym płatnym, czy ja mogę podjąć dodatkową pracę będąc na tym urlopie w innym zakładzie pracy niż w tym w którym jestem zatrudniona dotychczas? Zaznaczam że jest to tylko sześć godzin tygodniowo. I czy nie utracę dochodu z wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-10 09:42 wnuk31

zgadzam się [ pokaż całą odpowiedź ]