2009-08-12 17:43 mia70

Witam, pracodawca ma obowiązek zapłacić za urlop w momencie zakończenia stosunku pracy i tylko wtedy. Pracownik jest zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania stosunku pracy. Skoro Pani pisze, że pracodawca płacił za urlop to proszę sobie przypomniec czy czasami nie płaci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-12 17:34 mia70

Witam, czyli nie ma już miejsca pracy i pracodawcy i wyngarodzenia i świadectwa pracy, a co za tym idzie nie może się Pani zarejestrować w UP. Cóż? ja proponuję pismo do PIP, sprawę do Sądu Pracy, no i oczywiście pismo do pracodawcy, ale skoro jego tam już nie ma to nikt nie odbierze tego pisma i cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-12 13:26 mia70

Witam, no cóż na wyzysk nie znam paragrafu, oprócz oczywiscie pisma do PIP czy skierowania sprawy do Sądu Pracy, ale oczywiscie wiąże się to z poszukaniem nowego miejsca pracy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-12 12:20 gusiazab5

Dziękuję bardzo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-12 11:55 minka85

rozmawialiśmy z kierowniczką i stwierdziła że musimy tak pracować a nie inaczej że u niej w sklepie nie obowiązuje żadne prawo wolego ...nawet nie za 15 sierpnia ..czy to nie jest wyzysk....... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-12 10:24 mia70

Witam, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie: od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwida... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-12 09:53 gusiazab5

Witam. Po umowie próbnej na 3mce, podpisałam drugą umowę na 6mcy- czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-11 22:52 maja.nieckarz72

Witam. Po przeczytaniu tego wątku doszłam do wniosku, iż popełniłam błąd przy rozliczaniu się z ryczałtu za m-c czerwiec. Działalność rozpoczęłam w połowie czerwca i tym m-cu miałam przychód w wysokości 3000 zł. Po odjęciu składek na ubezpieczenie społeczne i od wyliczonego podatku(5,5%) składki na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-11 22:27 mia70

Witam, ale proszę najpierw zażądać od pracownika potwierdzenia od lekarza medycyny pracy, że uczulenie powstało w wyniku pracy w szkodliwych warunkach, może się okazać, że pracownik musi być odsunięty od pracy i przesunięty na inne stanowisko, pozdrawiam:)
http://wynagrodzenie.wieszjak.pl/dodatki/8... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-11 22:17 mia70

Witam, odnośnie potrąceń Potrącenia z wynagrodzenia - Wysokość wynagrodzenia - Wynagrodzenie - Wieszjak.pl

kpc Art. 881. § 1. Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie.
§ 2. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełne... [ pokaż całą odpowiedź ]