eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2009-08-13 15:42 stiven23
Przepraszam, popełniłem wcześniej błąd logiczny przy korekcie min. pod względem ortograficznym wpisu nie wykasowałem słówka "nie". Powinno być "należy się" a jest "nie należy się".
10 lat wstecz licząc od momentu otwarcia spadku w wartość braną do ustalanie podstawy zachowku liczą się darowizny kt...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-08-13 13:02 mia70
Witam, Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkow... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-08-13 12:52 konto usunięte
"Nawet wówczas, gdy np. matka czy ojciec pozostawił testament tylko dla niektórych z najbliższych albo za życia rozdysponował cały majątek lub znaczną jego cześć, inni muszą otrzymać zachowek. Co ważne, zerowa wartość aktywów spadkowych nie wyłącza możliwości domagania się zachowku od spadkobierców.... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-08-13 10:01 milenium2005
czemu niechcesz sie ujawnic?????ja juz dalem pismo do sadu [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-08-13 08:07 mia70
Witam, zgodnie z przepisami Art. 921. § 1. K.P. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-08-12 17:59 stiven23
O ile znam prawo bratu męża nie należy się zachowek. Uprawnionymi do zachowku są: dzieci (w Pani przypadku Pani mąż),małżonek, wnuki i rodzice spadkobiercy. Przy czym wnukom i rodzicom należy on się tylko w ściśle określonej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-08-12 17:56 gilda77
nie ,płacił za urlop,co jak pujdę na rentę ,czy w takim wypadku 3miesiące wypowiedzenia iodprawa mi sie należą pozdrawiam gilda77 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-08-12 17:43 mia70
Witam, pracodawca ma obowiązek zapłacić za urlop w momencie zakończenia stosunku pracy i tylko wtedy. Pracownik jest zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania stosunku pracy. Skoro Pani pisze, że pracodawca płacił za urlop to proszę sobie przypomniec czy czasami nie płaci... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-08-12 17:34 mia70
Witam, czyli nie ma już miejsca pracy i pracodawcy i wyngarodzenia i świadectwa pracy, a co za tym idzie nie może się Pani zarejestrować w UP. Cóż? ja proponuję pismo do PIP, sprawę do Sądu Pracy, no i oczywiście pismo do pracodawcy, ale skoro jego tam już nie ma to nikt nie odbierze tego pisma i cz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-08-12 13:26 mia70
Witam, no cóż na wyzysk nie znam paragrafu, oprócz oczywiscie pisma do PIP czy skierowania sprawy do Sądu Pracy, ale oczywiscie wiąże się to z poszukaniem nowego miejsca pracy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5