2018-07-15 14:56 konto usunięte

Nie ma znaczenia czy umowa zostanie przedłużona na kolejny okres czy też ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta, zasiłek chorobowy będzie nadal wypłacany w tej samej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-14 10:23 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Pracodawca może przedłużyć umowę na czas nieokreslony w trakcie zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 13:27 konto usunięte

1. Szef będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu.2. Nie ma znaczenia kiedy przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe, w trakcie zwolnienia pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy.3. Po przedłużonej umowie do dnia porodu pracodawca nie jest zobowiązany do dalszego przedłużenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 13:25 Artur Sarnecki

Płacisz odsetki do dnia całkowitej spłaty czyli jeśli dziś to do dziś. Bez odsetek za pozostały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 10:03 konto usunięte

Nie musi Pani czekać do końca umowy o pracę, może Pani złożyć wniosek już w lipcu i przejść w sierpniu na płatne zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 08:11 konto usunięte

Płatność przelewem wliczana jest do limitu 20 000zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-12 21:52 Monikaaa89

Przepraszam Pani Jowito źle napisałam umowa jest na czas określony tj do końca września i do tego czasu mam przyznany wychowawczy. Jaka datę powrotu napisać w piśmie rezygnujac z wychowawczego tym na 30dni przed abym spokojnie mogła dać pracodawcy l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-12 20:29 Monika Rucka-Peryt

Jeśli pracodawca zgodzi sie na porozumienie stron to wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-12 20:08 Monika Rucka-Peryt

Tak, może Pani rozwiązac umowę za porozumieniem. Pracodawca musi się na to się zgodzić, by doszło do porozumienia. Normalnie można wypowiedzieć umowę, okres 3 miesięczny w trakcie którego wykorzysta Pani urlop zaległy i bieżący. Dla Pani ta opcja zawsze na plus, bo dłuższy staż zatrudnienia będzie. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-12 17:46 konto usunięte

Pracodawca zobowiązany jest dopuścić do pracy pracownika powracającego z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]