2018-07-16 08:27 konto usunięte

Skrócenie wypowiedzenia wymaga zgody pracownika i pracodawcy, gdy nie będzie zgody pracodawcy, umowa ulegnie rozwiązaniu wraz z odstatnim dniem 3 miesięcznego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-16 08:20 Adam Sroga - Radca prawny

Będzie Pan podlegać podatkowi od spadku (nie jest to darowizna, lecz testament). Wysokość podatku zależy od wartości spadku.
Jeśli wartość spadku nie przekracza 10.278 zł - podatek 12 %;
wartość spadku w granicach 10.278 - 20.556 zł - podatek w kwocie 1.233,40 zł + 16% nadwyżki ponad 10.278 zł;
wart... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-15 14:56 konto usunięte

Nie ma znaczenia czy umowa zostanie przedłużona na kolejny okres czy też ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta, zasiłek chorobowy będzie nadal wypłacany w tej samej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-14 10:23 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Pracodawca może przedłużyć umowę na czas nieokreslony w trakcie zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 13:27 konto usunięte

1. Szef będzie zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu.2. Nie ma znaczenia kiedy przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe, w trakcie zwolnienia pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy.3. Po przedłużonej umowie do dnia porodu pracodawca nie jest zobowiązany do dalszego przedłużenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 13:25 Artur Sarnecki

Płacisz odsetki do dnia całkowitej spłaty czyli jeśli dziś to do dziś. Bez odsetek za pozostały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 10:03 konto usunięte

Nie musi Pani czekać do końca umowy o pracę, może Pani złożyć wniosek już w lipcu i przejść w sierpniu na płatne zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-13 08:11 konto usunięte

Płatność przelewem wliczana jest do limitu 20 000zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-12 21:52 Monikaaa89

Przepraszam Pani Jowito źle napisałam umowa jest na czas określony tj do końca września i do tego czasu mam przyznany wychowawczy. Jaka datę powrotu napisać w piśmie rezygnujac z wychowawczego tym na 30dni przed abym spokojnie mogła dać pracodawcy l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-12 20:29 Monika Rucka-Peryt

Jeśli pracodawca zgodzi sie na porozumienie stron to wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]