2017-10-24 22:05 autor: sweetwhitechocolatefair
18 272 odsłon
Witam,
21 września 2017 uległam wypadkowi w pracy (złamanie reki).
Umowę o pracę miałam od 1.08.2017 do 31.10.2017. Obecnie jestem na L4 do 3 listopada, po wizycie kontrolnej prawdopodobnie leczenie jeszcze potrwa dłużej. Teraz L4 mam płacone 100% wypadkowe.
Moje pytania:
1. Czy przysługuje mi w ogóle prawo do wypłacania przez ZUS L4 po wygaśnięciu umowy?
2. Jeżeli umowa o pracę wygaśnie mi z dniem 31.10.17 r. i nie zostanie przedłużona a
mam ciągłość L4 od 21 września, to czy ZUS również od 1 listopada 2017 do końca będzie płacił mi L4 100% jako wypadkowe czy 80%?
3. A co w wypadku gdybym podpisała kolejną umowę od dnia 1.11.2017 po czym okazało by się, że leczenie potrwa ok. 2 miesięcy kolejnych. Czy jeżeli zrezygnuję z tej umowy o pracę, to czy ZUS będzie dalej płacił mi L4 wypadkowe?
Dziękuję za odpowiedzi.
Pozdrawiam
2017-10-25 05:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
sweetwhitechocolatefair skomentował/a odpowiedź 2017-10-25 21:17
Dziekuje za pomoc. A jezeli umowa zostanie przerwana ze wzgledu na moje zwolnienie sie z pracy to dalej przyluguje mi L4 z ZUSU? ( Wiadome ze L4 bez przerw )
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-07-15 14:56 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-10-01 20:12 przez AAGA
Dzień dobry,pracowałam na umowie o pracę na czas określony, gdy kończyła mi się umowa zachorowałam i jestem na L4 już miesiąc.Czy jeśli będę w ciąży ZUS będzie mi wypłacał zasiłek do czasu porodu, jeśli tak, to czy to będzie 80% czy 100%?
Dodano 2020-06-15 11:40 przez Siwi1
W dniu 30.04.2020 roku zakończyła się moja umowa z agencją pracy. W ten sam dzień dostałam zwolnienie lekarskie ciągłość zwolnienia do 25.05.2020 (z powodu kręgosłupa). Umowa agencyjna trwała 2 miesiące.
Moje pytanie brzmi czy faktycznie należy mi się zasiłek? Czy należy się od firmy, w której praco...
Dodano 2018-12-13 15:47 przez kaska2214
Witam,przez dwa lata pracuję w jednej firmie, kończy mi się umowa 31.12.2018 roku, która pewnie nie zostanie przedłużona. Jest to praca fizyczna, więc dźwigam różne ciężkie rzeczy.Niestety złapał mnie w pracy silny ból - opuściłam co niosłam. Przyjechała karetka i pojechałam na SOR, po badaniach dos...
Dodano 2017-12-18 10:08 przez jwkw
Witam,jestem na zwolnieniu L4 do 17 stycznia, a moja umowa wygasa 31 grudnia. Jest to zakład pracy chronionej. Posiadam też rentę z częściową niezdolnością. Wiem, że L4 będzie nadal bo na początku stycznia będę miała usuwanego tętniaka z mózgu. Czy należy mi się dalsze L4?
Dodano 2017-11-28 00:10 przez lolka1103
Witam, jestem obecnie na urlopie rodzicielskim (płatny 80%) do lutego 2018 r. Umowa wygasa z dniem 31.12.2017 r. i nie zostanie przedłużona. Czy jeśli jeszcze przed ustaniem zatrudnienia będę w ciąży (przed 12. tygodniem), to czy mogę dostarczyć pracodawcy L4 i będzie mi wypłacany z ZUS zasiłek chor...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
Od 1 kwietnia rośnie kwota jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługiwać będzie 1269 zł.
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50