2018-07-17 09:39 konto usunięte

W trakcie zwolnienia chorobowego pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę, można wypowiedzenie umowy o pracę wysłać listem poleconym do zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 09:18 konto usunięte

Wymiar urlopu wypoczynkowego 20 dni (pracownik nie udokumentował uprawnienia do 26 dni urlopu). Urlop wypoczynkowy naliczamy za miesiące: czerwiec i lipiec. Nie ma przy tym znaczenia, że pracownik nie przepracował pełnego miesiąca kalendarzowego w VI oraz w VII. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 08:34 konto usunięte

Jeżeli nie pozostaje Pani w zatrudnieniu nie przysługuje zasiłek chorobowy ani macierzyński w związku z obecną ciążą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 07:53 konto usunięte

Tak, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i przysługiwał będzie zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 06:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 06:42 Natii24

Ale zasilek macierzynski z zus bedzie sie nalezal tak ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-17 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nikt nie udzela urlopu bo się nie należy. Wniosek o wypłatę zasiłku oraz akt urodzenia dziecka składa Pani pracodawcy lub do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-16 20:52 Natii24

To jezeli teraz pojde na l4 do dnia 31.08, to rozumiem ze umowa zostanie przedluzona automatycznie bo bede juz w 13 tygodniu ciazy z dniem 31.08 i wtedy nalezal sie bedzie również zasilek macierzynski po porodzie wyplacany przez zus ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-16 20:38 konto usunięte

Jeżeli umowa o pracę nie zostanie przedłużona do dnia porodu przysługuje zasiłek chorobowy do dnia porodu a zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-16 20:17 konto usunięte

Tak, może Pan ująć nie odliczone składki w zeznaniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]