Ciąża a przedłużenie umowy

• EKSPERT

  2018-07-16 20:15 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-16 20:38 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jeżeli umowa o pracę nie zostanie przedłużona do dnia porodu przysługuje zasiłek chorobowy do dnia porodu a zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-16 20:52 autor odpowiedzi: Natii24

  To jezeli teraz pojde na l4 do dnia 31.08, to rozumiem ze umowa zostanie przedluzona automatycznie bo bede juz w 13 tygodniu ciazy z dniem 31.08 i wtedy nalezal sie bedzie również zasilek macierzynski po porodzie wyplacany przez zus ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-17 07:53 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Tak, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i przysługiwał będzie zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-06-13 13:13 przez Gość

  Ciąża a kończąca się umowa o pracę. Jakie prawa ma pracodawca?

  Witam,jestem w 3 miesiącu ciąży, umowa dopiero co została mi przedłużona. Termin porodu mam na początek stycznia 2018, natomiast umowa wygasa mi 8 listopada.Czy pracodawca może mnie zwolnić po skończeniu umowy? Czy wtedy przysługuje zasiłek macierzyński? I czy pracodawca może mnie zwolnić teraz gdy ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-20 13:27 przez Akali

  Ciąża na zasiłku macierzyńskim, a prawo do płatnego L4 i kolejnego zasiłku macierzyńskiego

  Witam, mam pytanie. Szukałam już w wielu tematach jednak, albo nie było takiego przypadku, albo pozostał on bez odpowiedzi.Moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałam na stażu z UP w przedszkolu (6 miesięcy). Po odbyciu stażu otrzymałam propozycję pracy na UOP, na okres próbny (3 miesiące). W trak...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-07 21:32 przez kingula1

  Ciąża a L4

  Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, pracuję na umowę zlecenie od 2 tygodni. Pracodawca chce mi dać umowę na okres próbny na 3 miesiące - 1750 zł brutto.Tu moje pytanie, kiedy w trakcie tej 3-miesięcznej umowy mogę iść na L4? Aby zostało przedłużone do dnia porodu, aby się należało chorobowe i macierzy...

  16 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19

  L4 kat. B (ciąża ) a umowa o pracę na czas określony

  Witam,obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i ze względu na mój zawód (nauczyciel wczesnoszkolny), przeszłam na zwolnienie lekarskie kat B. Umowa o pracę jest na czas określony tj. do 31.08.2018, termin porodu jest na początek października.Moje pytanie brzmi: czy jestem chroniona i mój pracodawca jest ...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-07 18:31 przez kwitowska1992

  Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę jestem w ciąży?

  Witam,zostałam zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące. Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę? Bo boję się powiedzieć, że jestem w ciąży.Czy lepiej przeczekać do podpisania umowy? Pracuję 1,5 miesiąca i nie wiem czy mogę iść już na L4 i czy zostanę bez pracy?Proszę o pomoc.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.