eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Ile dni urlopu na świadectwie pracy?


2018-07-17 09:08 autor: Kadry2018

3 481 odsłon

Ile dni urlopu na świadectwie pracy?

Zatrudniamy pracownika z Ukrainy. Pracował trzy tygodnie (przełom czerwca i lipca) i teraz musi wrócić do swojego kraju po wizę. W związku z tym rozwiązujemy umowę. Mam wątpliwość co do urlopu, jaki należy wpisać w świadectwie pracy. Czy w takim przypadku zaokrąglamy w górę, mimo, że nie pracował jeszcze miesiąca? Czy należy mu się urlop za jeden miesiąc?

I kolejna wątpliwość. Jak ustalić wymiar urlopu - 20 czy 26 dni, jeżeli nie mam świadectw z poprzedniej pracy, ani innych dokumentów potwierdzających jego poprzednie zatrudnienie?

Z góry dziękuję za pomoc i wskazówki.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-07-17 09:18 autor odpowiedzi: Jowita

    Wymiar urlopu wypoczynkowego 20 dni (pracownik nie udokumentował uprawnienia do 26 dni urlopu). Urlop wypoczynkowy naliczamy za miesiące: czerwiec i lipiec. Nie ma przy tym znaczenia, że pracownik nie przepracował pełnego miesiąca kalendarzowego w VI oraz w VII.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • KINW

    Dodano 2018-04-12 09:51 przez KINW

    Ile wynosi urlop cudzoziemca?

    Witam,zatrudniam cudzoziemców na umowę o pracę. Moje pytanie brzmi, czy jeżeli nie są oni w stanie udowodnić mi przepracowanych 10 lat (nie mają oni stosownych dokumentów, świadectw pracy itd.), przysługuje im mniejszy wymiar urlopu wypoczynkowego, czyli 20 dni?

  • Izasek2

    Dodano 2017-12-05 08:56 przez Izasek2

    Urlop wypoczynkowy po osiągnięciu wyższego stażu w trakcie roku kalendarzowego

    Pracownik ma wyliczone ze świadectw pracy 5 lat oraz 2-stopniowe studia 3 lata (licencjat) 2 lata (mgr).Czy do urlopu wliczam 5 lat ze świadectw pracy 5 lat studiów=10 lat, czyli przysługujący urlop to 26 dni? Pracę pracownik rozpoczął w maju 2016 r. Czy w takim przypadku wyższy urlop przysługuje mu...

  • rita529

    Dodano 2017-08-31 14:16 przez rita529

    Zatrudnienia Ukraińca

    Czy zatrudniony Ukrainiec na umowe zlecenia, mający tymczasowe zameldowanie w Polsce i posiadajacy NIP polski, należy rozliczyć jako rezydenta czy nierezydenta?

  • Kadry2018

    Dodano 2018-12-11 11:05 przez Kadry2018

    Jak dostarczyć PIT-11 pracownikowi?

    W bieżącym roku zatrudnialiśmy pracowników z Ukrainy. Jak dostarczyć im PIT-11? Nie mamy już z nimi kontakktu ani ich ukraińskiego adresu.

  • Kadry2018

    Dodano 2018-08-22 09:24 przez Kadry2018

    Numer PESEL do PIT

    Czy zatrudniając Ukraińca trzeba nadać mu numer PESEL? Chodzi mi o późniejsze rozliczenie do PIT?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy

    Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy

    Jedną z informacji, jakie pracodawca ma obowiązek zawrzeć w świadectwie pracy pracownika, którego stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygaśnięciu, jest informacja o wykorzystanym przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania