2012-02-16 20:24 konto usunięte

Rozumiem także dziękuje a jesli chodzi o podatek to będzie 23 % normalny vat ? ale oczywiście pracodawca  go odprowadza lae z mojej pensji  ? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 19:20 skrzypek.l

witam, dla osób uczących się, do ukończenia przez nie 26 roku życia, pracujących na umowę zlecenie, umowy te nie są oskładkowane tzn. nie są przez pracodawcę odprowadzane żadne składki (do zus)na ubezpieczenie społeczne w tym m.in.rentowe, ani na zdrowotne, pobierany jest jedynie podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 19:18 grzmodpl

Zapraszam do grona Przyjaciół Klubu Pozytywnych Korzyści. Wystarczy przez kontakt mailowy podanie logo i krótkiej informacji a zostanie to bezpłatnie umieszczone na stronie głównej  www.grzmod.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 18:29 mia70

Witam, proszę zerknąć do regulaminu pracy i artykułu, ktry mówi o sposobie potwierdzania obecności w pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 18:23 mia70

Witam, proszę przeprowadzić ankiety nt. zadowolenia pracowników. Jest szansa (jeżeli ankiety będą anonimowe), że będziecie Państwo wiedzieć gdzie jest główny powód rotacji, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 18:19 mia70

Witam, póki co pozostaje porozumienie stron. Jeśli obowiązuje umowa na czas nieokreslony to zwolnienie za wypowiedzeniem z UZASADNIENIEM, jeśli obowiązuje umowa na czas okreslony to wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia bez uzasadnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 14:08 konto usunięte

czegoś tu nie rozumiem? czy te koszty uzyskania przychodu czy to będzie 20% czy zgodnie z ustawą o podatku dochodowym art.22 ust.1 i 2 ma
prawo pracodawca zatrzymać dla siebie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-15 23:23 Beata

Proszę napisać coś więcej. Co rozumie Pani przez "zgłoszenie swojej firmy"? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-15 22:26 skrzypek.l

http://www.prawo.egospodarka.pl/51204,Urlop-macierzynski-a-poronienie,1,34,3.html
Wg powyższego z poronieniem nie można łączyć uprawnień związanych z porodem, a pracownicy w takiej sytuacji przysługuje tylko zwolnienie na okres niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-15 22:12 konto usunięte

Dziękuję serdecznie :) [ pokaż całą odpowiedź ]