eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2012-02-15 21:23 skrzypek.l
można wysłać pracownika na urlop albo zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, ale z zachowaniem prawa do świadczeń pracowniczych (głównie do wynagrodzenia) [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-02-15 21:21 skrzypek.l
2.194,24 zł brutto/21 (współczynnik urlopowy w 2012 r.) = 104,4876 (stawka za 1 dzień)
104,4876 zł/8 h= 13,06095 zł/h
ekwiwalent za 5 dni urlopu*8 h=40 h
13,06095zł*40 h=522,44 zł brutto ekwiwalentu za 5 dni urlopu.
Kwota netto coś około 365 zł
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-02-15 15:05 skrzypek.l
Takie kwestie powinny być uregulowane przepisami wewnętrznymi zakładu pracy, oczywiście jeżeli zakład jest na tyle duży, że takie przepisy ma tzn. m.in. Regulamin Pracy.
Pytanie czy w Pana firmie jest Regulamin Pracy? Jeżeli jest, to warto do niego zajrzeć, tam powinny znaleźć się zapisy o czasie pr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-02-15 12:25 konto usunięte
ponawiam pytanie: jakie rzeczywiste koszty ponosi pracownik pracując na zasadzie umowy zlecenia o dzieło np. pracuję 1m-c zarabiam 1000,00zł. ile mam dostać na rękę ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-02-15 05:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Trzeba poczekać, aż wróci do pracy. Na urlopie pracownika zwolnić nie można. Jeżeli choroba będzie długotrwała, warto się zastanowić nad zwolnieniem w trybie art. 53 kodeksu pracy. W zasadzie to pojawia się pytanie, czy możliwość takiego zwolnienia w tym trybie nie została już przeoczona.
Można też ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-02-14 21:11 skrzypek.l
Ustalenia limitu godzin pracy, powyżej którego pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje dodatek jak za pracę w godzinach nadliczbowych, można dokonać na kilka sposobów. Limit godzin można ustalić biorąc pod uwagę wymiar etatu pracownika albo obowiązujący go wymiar dobo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2012-02-14 18:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie jest ważne, w których miesiącach uzyskano przychód, tylko to, w których wychowywano dziecko. Jeżeli pierwsze dziecko urodziło się przed 2011 r., to jak najbardziej za rok 2011 ulga przysługuje w pełnym wymiarze na to dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2012-02-14 18:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przebywanie na urlopie wychowawczym nie powoduje utraty prawa do ulgi prorodzinnej. Pytanie tylko, czy spełnione są warunki nałożone przez ustawodawcę i jest od czego tę ulgę odliczyć.
http://www.podatki.egospodarka.pl/76551,Odliczenia-od-podatku-w-PIT-2011-ulga-na-dzieci,1,65,1.html
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-02-14 18:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
nie bardzo rozumiem [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Surowce
2012-02-14 17:56 Iwona
Aktualnie Alior Bank reklamuje się, że sprzedają sztabki złota inwestycyjnego w swoich wybranych oddziałach.
Dostępne w sprzedaży sztabki złota pochodzą z renomowanych instytucji, takich jak: Credit Suisse, Heraeus i Umicore. Klienci mają możliwość zakupu złota w gramaturach: 1g, 5g, 10g oraz 1 oz....
[ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5