2012-03-26 12:59 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

wszystko zależy od sytuacji i okoliczności. Jeżeli np. Pani pracodawca chciał, aby Pani szybko wróciła do pracy, a Pani odmówiła korzystając z prawa do urlopu wychowawczego, natomiast teraz Pani podejmie pracę u innego pracodawcy, to dotychczasowy pracodawca może to potraktować jako nielojalność i b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:50 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Myślę, że szkoda tracić ulgę w sytuacji, gdy brakuje Pani kilka miesięcy do upływu 5 lat. Można rozpocząć proces sprzedaży, znaleźć nabywcę, doprowadzić mieszkanie do lepszego wyglądu (by się lepiej sprzedało), popakować rzczy, zawrzeć umowę wstępną z nabywcą, niech wpłaci zaliczkę, nawet niech wcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:32 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proszę sprawdzić, czy miesięczny okres wypowiedzenia jest w Pani umowie określony jako "na koniec miesiąca". Jeżeli nie, to okres wypowiedzenia kończy się 22 kwietnia - wtedy zostaje do wynegocjowania tydzień, albo w tygodniu 16-20 kwietnia proszę wziąć urlop. Nie ryzykowałbym zwolnienia dyscyplinar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:25 mia70

Witam, też tak mi wyszło, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:22 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Witam, zasadniczo ma Pani prawo do prowizji, jednak w szczegółach bywa różnie i zalezy przede wszystkim od tego, jak brzmiała umowa między Panią a dotychczasowym pracodawcą. Jeżeli nie ma tam zastrzeżenia, że z chwilą rozwiązania umowy o pracę ustają Pani roszczenia o prowizję (to może być inaczej z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:21 mia70

Witam, niestety jak Pani już nie jest pracownikiem to nie wiążą już Was żadne warunki zawarte w umowie o pracę czy regulaminie wynagradzania, chyba, że jest tam gdzieś zapis, iż prowizja z tytułu sprzedaży w trakcie zatrudnienia jest wypłacana nawet po ustaniu stosunku pracy tj zaraz po uregulowaniu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:12 mia70

Witam, pracodawca jedynie co musiał to zapłacić Państwu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:09 mia70

Witam, jeśli umowa o pracę była zawarta na czas określony to faktycznie obowiązuje dwutygodniowy okres wypowiedzenia; jeśli zatrudnionych pracowników w firmie było mniej niż 20 to faktycznie ustawa o odprawach nie obowiązuje; jeśli pracownik podpisał umowę pożyczki i  w niej zobowiązał się do rozlic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:06 mia70

Witam, czy ma Pani podpisaną umowę o np. materialnej odpowiedzialności? czy jest Pani zatrudniona na stanowisku, które mogłoby byc postrzegane przez pracodawcę za stanowisko newralgiczne, które bez obsady może narazić pracodawcę na straty ( łatwe do udowodnienia przed ewentualnym Sądem o odszkodowan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-25 16:13 Justid

W takim razie jak można dokonać takiego rozliczenia łącznie z małżonkiem jeśli przez cały rok nie miałam dochodów (urlop wychowawczy)? Proszę o pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]