eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2012-03-13 12:06 mia70
pozwolę sobie wkleić trochę teorii:
Aby dowody księgowe spełniały w sposób właściwy swoje funkcje, konieczne jest, by były one rzetelne, kompletne oraz wolne od błędów rachunkowych.
Dowód księgowy jest rzetelny wtedy, gdy jest zgodny z rzeczywistym przebiegiem operacji gospodarczej, którą dokument...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-13 12:04 mia70
Witam, zapis powyżej nie jest tożsamym z zapisem mówiącym o np. współodpowiedzialności materialnej np.
1. Pracownicy wyrażają zgodę na zawarcie niniejszej umowy i podejmują się łącznie pieczy nad powierzonym im mieniem określonym w § 1, z obowiązkiem wyliczenia się z tego mienia i przejmują wspó...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-13 11:20 konto usunięte
mój zakres obowiązków mówi: "...sprawowanie kontroli formalnej, rachunkowej, merytorycznej wszystkich dowodów księgowych oraz dokumentów powodujących skutki finansowe..." czy z tego zapisu wynika, że muszę sprawdzać dokładnie czy ilość zakupionego towaru zgadza się z ilością na fakturze? czy chodzi ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-13 08:52 mia70
dot. pkt 4
odnośnie świadectw pracy to może się okazać, ze faktycznie pracodawca ma czas na wydanie świadectwa pracy, jeśli pracownik jest nadala zatrudniony w firmie i nie wystąpił jeszcze o wydanie świadectwa pracy, pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-13 08:50 mia70
dot. pkt 9
skoro są już wyroki to proszę udać się do komornika
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-13 08:48 mia70
dot. PIT 11
Urząd kontroli skarbowej może wymierzyć grzywnę pracodawcy, aby ten wydał PIT-11. Pracownik sam musi zgromadzić dokumenty dotyczące uzyskanego wynagrodzenia, potrącanych kosztów, składek i zaliczek na podatek. Na pewno przydadzą się formularze ZUS RMUA, wyciagi bankowe, umowa o pracę, po...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-13 08:15 mia70
Witam, temat bardzo ciekawy, proponuję zabrać się za badania własne np. przeprowadzenie ankiet wśród znajomych czy uważają, że sa na równi traktowani z innymi pracownikami, a jeśli nie to na czym polega ta ich zdaniem dyskryminacja i materiał do opracowania rewelacyjny:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-13 08:12 mia70
Witam, najlepszym rozwiązaniem byłoby porozumienie stron. Jednak do tego potrzebna jest zgoda dwóch stron, więc moim zdaniem pozostaje wypowiedzenie umowy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, przy czym nie jestem do końca pewna czy czasami nie będzie tu miała zastosowania ustawa o rozwiązywaniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-13 08:00 mia70
Witam, z mojej wiedzy wynika, iż główny księgowy jest odpowiedzialny za prawidłowe księgowanie faktur, a nie za prowadzenie ewidencji środków czystości, to jest już obowiazek w zakresie osoby, która dysponuje tymi środkami. Jeśli ma Pani dodatkowy zakres obowiązków tzn. nadzór nad stanami magazynowy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-13 07:56 mia70
Witam,
jeśli PIP był na kontroli to czy wydał nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia? jeśli tak i nie przyniosło to skutku to pozostaje pozew o zapłatę wynagrodzenia do Sądu Pracy, jeśli nie to znaczy, że musiałby jeszcze raz PIP przeprowadzić kontrolę w zakresie wynagrodzeń. Proszę opisac dokładnie ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5