2012-03-14 11:26 mia70

3335 brutto, u.emeryt.325,50, u.rent 50,03, u.chor. 81,71, razem ubezp.społ 457,24, podstawa wymiaru u.zdrowotne 2 877,76, do wypłaty 2 394,76, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 11:22 mia70

Witam, pozwolę sobie doprecyzować opowiedź powyżej. Pracodawca nie powinien, ponieważ nie ma takiego obowiązku wydać pracownikowi tzw. pasek, ponieważ nie jest to obowiązkiem pracodawcy. Jak najbardziej pracownik w każdej chwili może się zwrócić do pracodawcy o przedstawienie składników wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 11:07 slawak1

Dziękuję za odpowiedz. Mam jeszcze jedno pytanie, w przypadku gdybym kupował to urządzenie na firmę i tak muszę zapłacić cena + VAT a dopiero potem mogę ubiegać się o zwrot podatku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 11:01 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proszę spojrzeć do swojej umowy o pracę i róznych jej załączników. Wiem, że urzędnicy skarbowi podlegają różnym obostrzeniom w kwestii prowadzenia działalności gospodarczej, z drugiej strony rzeczywiście nie widzę konfliktu interesów między opieką nad dzieckiem koleżanki a Pani zatrudnieniem w US. J... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 10:46 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Najlepiej pójśc do Urzędu Skarbowego i złożyć odpowiednie wyjasnienie na piśmie, porozmawiać z osobą odpowiedzialną za kontrolę tych podatków i wykazać, że nalezne kwoty z tytułu podatku wpłynęły, więc Skarb Państwa nic na tym nie stracił. Jeżeli Pani wykaże, że wszystkie wpłaty podatkowe Pani i męż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 10:40 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proponuję wyjaśnić to z odpowiednią komórką pracodawcy. Nie znam Pana dokładnej struktury wynagrodzenia. Poza tym wciąż się coś w przepisach zmienia. Jeżeli Pan liczy kalkulatorem uwzględniającym dzisiejszy stan prawny "obłożenia haraczem" pracownika, to jest on inny niż w 2011 roku, bo np. podwyższ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 07:43 mia70

Witam, a komornik? jest jeszcze Krajowy Rejestr Długów. Przykre to wszystko,  faktycznie nie znane mi są już  żadne inne instrumenty prawa, które wymusiłyby na pracodawcy zapłatę zaległego wynagrodzenia, skoro nawet wyroki sadowe nie pomagają, pozdrawiam   [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 07:36 mia70

Witam, zmiana istotnych warunków umowy o pracę (zmiana etatu niewątpliwie do takich należy)  musi nastąpić bądź za porozumieniem zmieniającym bądź za wypowiedzeniem zmieniajacym. Wymagana jest tutaj forma pisemna.  Pracodawca nie ma prawa jednostronnie zmienić istotnych warunków umowy o prace. Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 22:06 ernest

Chodziło mi o dokumentowanie zarówno kupna jak i sprzedaży na podstawie wyciągu z serwisu aukcyjnego. Korzystając z takich serwisów za każdym razem jak coś kupuję bądź sprzedaje zawieram z tą drugą stroną umowę kupna-sprzedaży poprzez dany serwis. Nie mam w tym (swoim) przypadku obowiązku posiadania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 20:53 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Z tym nieprowadzeniem działalności gospodarczej to delikatna sprawa - proszę sprawdzić definicję w ustawie. Jeżeli ktoś wykonuje regularnie jakieś zajęcie i na tym zarabia, to to jest działalność gospodarcza. Chyba, że pracuje Pan gdzieś na etacie, a to jest dodatkowa działalność hobbystyczna i te s... [ pokaż całą odpowiedź ]