Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2012-08-08 19:27
mia70
Witam, ja u siebie w firmie stosuję taki zapis, iż obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie inwentaryzacji w razie zmiany załogi, ale nie wiem jak było u Pani w umowie. Martwi mnie jednak fakt, iz Pani podpisała umowę bez inwentaryzacji, tu niestety podpisała Pani na siebie "wyrok". Oczywiscie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 19:15 mia70
Witam, cóż niestety nie moze Pani odmówic pracy w nadgodzinach z powodu nieuregulowania przez pracodawcę wypłaty naleznego wynagrodzenia. Proponuję wystosowac oficjalne pismo do pracodawcy o wypłatę naleznego Pani wyngarodzenia, proponuje również o zgłoszenie się do PIP-u o interwencję, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 19:10 mia70
Witam, w dniu.... rozwiązuję umowę o pracę zawarta w dniu... pomiedzy...... z zachowaniem ....okresu wypowiedzenia ze skutkiem prawnym na dzień..... .
i ewentualnie
Proszę o udzielenie mi urlopu wypoczynkowego od ..... do.... . Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 19:09 konto usunięte
W moim przypadku chodzilo o podatek od nieruchomości. Zostałem wezwany na mocy art 6 pkt 6 podatki i opłaty lokalne, chociaz w moim przypadku nie zaistniał obowiazek podatkowy. Właścicielami nierumości są moi rodzice, i to oni zostali wezwani kilka dni później (po moich wyjaśnieniach). Mi chodzi jed... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 19:08
mia70
Witam, co do zasady diety z tytułu podrózy służbowej należy wypłacić pracownikowi z którym podpisano umowe o pracę. Natomiast nie ma przeszkód, aby strony umowy zlecenie uzgodniły, iż w razie podróży służbowej zlecniodawca wypłaci diety z tytułu podrózy służbowej zleceniobiorcy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 18:54 konto usunięte
Witam, zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca może wymagać od pracownika pracy w godzinach nadliczbowych, z uwagi na szczególne potrzeby.
Oczywiście pracownikowi należą się odpowiednie świadczenia z tego tytułu. Jeżeli nie są one realizowane to pracownikowi przysługuje droga sądowa do ich wy...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 18:33 konto usunięte
Witam, stosownie do porzepisów ordynacji podatkowej: WezwaniaArt. 155.§ 1. Organ podatkowy może wezwać stronę lub inne osoby do złożenia wyjaśnień,zeznań lub dokonania określonej czynności osobiście, przez pełnomocnika lub na piśmie, jeżeli jest to niezbędne dla wyjaśnienia stanu faktycznego lub roz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 18:26 konto usunięte
Witam,
w przypadku spółki cywilnej musza istnieć 2 podmioty, jak któraś z Pań bedzie chciała się wycofać, a nie bedzie nowego wspólnika to spółka będzie musiała ulec rozwiązaniu
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 18:00 konto usunięte
Witam, jeżeli wypowiedzenie nie zostanie wręczone osobiście, to najlepiej wysłać je listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-08-08 16:26 Joasiasa
Witam, zatrudniłam się w 13.10.2010r. bez przeprowadzonej inwentaryzacji. Po siedmiu miesiącach tj.w maju 2011r była inwentaryzacja, w wyniku której okazało się że brakuje towaru na kwotę 16000zł. Podejrzanym o kradzieże był kolega, ktorego zwolniono z pracy. W dniu inwentaryzacji tj. w maju dano na... [ pokaż całą odpowiedź ]