2012-12-16 06:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przytoczony wyżej to art. 21 ust. 1 pkt 28 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Rodzi się tutaj jednak pytanie, czy aby wszystkie przesłanki przepisu zostały sprzedane. Otóż czy prowadziła Pani gospodarstwo rolne (czyli miała co najmniej 1 ha ziemi rolnej)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 23:15 madziulkaa

Dziękuję Bardzo!! Pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 20:14 lecha

Witam pomownie !
Bardzo Pani dziękuję , Pani opinia bardzo mi pomogła.
Zdrowych , wesołych Swiąt i szczęśliwego Nowego Roku.
Z wyrazami szacunku Aleksanrda Ampuła [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 18:57 niszka30

Dziękuję za odpowiedż.Nowy własciciel dopisał ten grunt do swojego i tez zapisane jest to w akcie notarialnym ,że ziemia pozostaje gruntem rolnym.Czy jest na to jakiś artykuł, którym mogłabym się posłóżyć w odpowiedzi do urzędu skarbowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 17:47 konto usunięte

Szanowna Pani,
w moje opinii ma Pani możliwość złożenia obydwóch wniosków do pracodawcy w jednym piśmie.
W mojej opinii pracodawca winien przychychylić się do wniosku o połączeniu dwóch półgodzinnych przerw na karmienie w jedną, przerwy te na wniosek pracownicy mogą być bowiem z art. 187 kodeksu pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 17:10 konto usunięte

Dzień dobry,
w mojej opinii winna Pani spróbować wyjaśnić treść wypowiedzenia umowy o pracę z pracodawcą w sposób ugodowy. Wygląda na to, że w Pani wypowiedzenie umowy o pracę wkradła się oczywista omyłka pisarska.
Wypowiedziana została bowiem omyłkowo umowa o prace na czas okreslony, która zakończy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 15:46 Tomasz Szczygieł

Jeżeli lekarz medycyny pracy na zaświadczeniu o braku przeciwskazań do wykonywania pracy dopisze jakieś zalecenia, np. ograniczenia co do ciężarów przenoszonych przez pracownika, to pracodawca ma obowiązek je uwzględnić podczas organizacji pracy. 
Proponuje wystąpić o skierowanie na kontrolne badani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 13:17 konto usunięte

Dzień dobry,
w mojej opinii najlepiej zwrócić się do Sądu Pracy, przed którym toczy się postępowanie aby zobowiązał pracodawcę do przedstawinia wykazu oraz liczby pracowników wg stanu na dzień który ma znaczenie dla toczącego się postępownia.
z wyrazami szacunku,
Anna Wylag
prawnik
Kancelaria Radcy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 12:21 konto usunięte

Szanowna Pani,
zgodnie z art. 42 paragraf 3 KP, pracownik ma prawo złożenia oświadczenia o odmowie przyjęcia proponowanych warunków przed upływem połowy okresu wypowiedzenia w przypadku jeśli pracodawca poinformował go, że przysługuje mu takie uprawnienie. Pracownik, którego pracodawca nie poinformo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 02:50 Beata

Bezpłatny wzór oświadczenia o niekaralności znajdzie Pani do pobrania pod tym adresem: Oświadczenie o niekaralności  [ pokaż całą odpowiedź ]