Porozumienie zmieniające

• EKSPERT

  2012-12-13 12:21 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani,

  zgodnie z art. 42 paragraf 3 KP, pracownik ma prawo złożenia oświadczenia o odmowie przyjęcia proponowanych warunków przed upływem połowy okresu wypowiedzenia w przypadku jeśli pracodawca poinformował go, że przysługuje mu takie uprawnienie. Pracownik, którego pracodawca nie poinformował o takim uprawnieniu, ma prawo złożyć oświadczenie przed upływem okresu wypowiedzenia.

  W razie odmowy przyjęcia przez pracownika proponowanych warunków umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia.

  Należy pamiętać, że niezłożenie oświadczenia o odmowie przyjęcia warunków przed upływem wskazanych powyżej terminów jest uważane za wyrażenie zgody na przyjęcie zmienionych warunków.

  W razie rozwiązania umowy o pracę z powodu nieprzyjęcia proponowanych warunków nie przysługuje Pani odprawa. 

  Z wyrazami szacunku,

  Magdalena Ligus

  Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wyląg

  ul. Opolska 10/1

  42-600 Tarnowskie Góry

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-12-13 23:15 autor odpowiedzi: madziulkaa

  Dziękuję Bardzo!! Pozdrawiam serdecznie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-05 22:10 przez marion_lublin

  Porozumienie zmieniające oraz likwidacja stanowiska

  Witam, tydzień temu dowiedziałam się, że z dniem 30.04.2013 zamykają oddział banku, w którym pracuję. 01.03.2013 r. bank przekazał wszystkim pracownikom (w całej Polsce, nie tylko w moim oddziale) porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia (a dokładnie obniżkę wynagrodzeń). Moje pytanie brzmi, cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-11 23:54 przez samba_2010

  Wypowiedzenie warunków pracy

  Witam! W październiku 2012 roku wręczono mi dokument wypowiedzenia warunków pracy (z 1 etatu na pół). Podpisałem go, jednakże w międzyczasie otrzymałem propozycję w innym zakładzie. Ponieważ połowa okresu wypowiedzenia już minęła, czy jeśli złożę teraz oświadczenie, że nie zgadzam się na proponowane...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-21 22:48 przez kamela

  Czy należy mi się odprawa?

  Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku kierowniczym. Mój pracodawca w celu ratowania sytuacji finansowej zakładu proponuje obniżkę wynagrodzenia wszystkim pracownikom. W związku z tym mamy otrzymać porozumienia zmieniające. Ja nie zgadzam się z tą sytuacją, więc nie podpiszę tego poro...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-17 17:29 przez dziad2

  Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy

  Witam,
  pracodawca na zasadzie porozumienia zmieniającego zmienił mi dotychczasowe stanowisko wydawcy magazynowego na stanowisko robotnik przy pracach prostych w magazynie.
  W związku z tym moje wynagrodzenie uległo zmianie na gorsze, natomiast wykonuję te same obowiązki co przed zmianami. Nadmieniam ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-06-22 19:07 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie zmieniające a odprawa

  Pracodawca wymówił mi warunki pracy, nowe zdecydowanie gorsze płacowo - praca ta sama. Firma w dobrej kodycji, kilkuset pracowników, odmówiłam przyjęcia nowych. Pracodawca tłumacząc się wyrokiem SN 30.09.2011 syg. aktIII PK 14/11 odmówił wypłaty odprawy. Czy ma rację?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.