2013-07-19 06:09 konto usunięte

1. Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego.
2. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje ekwiwalent - który wraz z zakończeniem umowy musi zostać wypłacony.
3. W okresie wypowiedzenia pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 06:02 konto usunięte

Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Następnie w zależności
- jeżeli pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca (od 34 dnia)
- w przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (od 34 dnia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 05:58 konto usunięte

Podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego będzie liczona od momentu ostatniej  zmiany etatu czyli od 1600 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 22:17 rog75

dzięki bardzo za wyczerpującą odpowiedź
pozdr. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 19:40 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli pożyczka/ kredyt miał związek z prowadzoną działalnością, to w koszty można ująć odsetki + np ubezpieczenie. Część kapitałowa nie może zostać uwzględniona w kosztach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 19:26 wfirma.pl - księgowość online

Potrzeba jest ewidencja przebiegu pojazdu oraz faktury/ rachunki dokumentujące poniesiony wydatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 13:54 Zielona_Linia

Za okres od 01.12.2013 do 31.12.2013 urlop naliczany jest proporcjonalnie, 1/12 x 26. 
A za pełny rok pracy w 2014 przysługuje 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 13:18 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Składki związane z ubezpieczeniem pojazdu można w całości zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu, pamiętać jednak należy że do kosztów w danym roku można zaliczyć tylko tą część składek, która dotyczy tego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 11:57 Greys

Najlepiej wysłać w osobnych plikach, ponieważ są to dwa rózne okumenty, gdzie list motywacyjny stanowi uzupełnienie CV. W razie problemów można zerknąć na wzory CV i listów motywacyjnych w internecie. Jest tego dość duzo i zawsze mogą stanowić jakś dodatkową wskazówkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-18 09:32 Zielona_Linia

Do Pani należy decyzja o tym ,kiedy poinformuje pracodawcę o ciąży. Nie ma powodu aby z tym zwlekać.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy w okresie ciąży, a umowę zawartą na czas określony zobowiązany jest przedłużyć do dnia porodu. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach... [ pokaż całą odpowiedź ]