Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2013-07-19 08:46 konto usunięte
Prowizję również możesz w kosztach uwzględnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-19 08:36 konto usunięte
Nie. Powinieneś swoją połowę wziąć od ceny z dnia zakupu (z przed 5 lat), a tą drugą połowę z umowy darowizny (czyli na dzień darowania). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2013-07-19 06:14 konto usunięte
art. 1552 § 1 K.p. Urlop proporcjonalny po okresie niewykonywania pracy (min urlop wychowawczy) nie uległ zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-19 06:09 konto usunięte
1. Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego.
2. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje ekwiwalent - który wraz z zakończeniem umowy musi zostać wypłacony.
3. W okresie wypowiedzenia pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-07-19 06:02 konto usunięte
Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Następnie w zależności
- jeżeli pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca (od 34 dnia)
- w przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (od 34 dnia)
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-19 05:58 konto usunięte
Podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego będzie liczona od momentu ostatniej zmiany etatu czyli od 1600 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-18 22:17 rog75
dzięki bardzo za wyczerpującą odpowiedź
pozdr.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-18 19:40
wfirma.pl - księgowość online
Jeżeli pożyczka/ kredyt miał związek z prowadzoną działalnością, to w koszty można ująć odsetki + np ubezpieczenie. Część kapitałowa nie może zostać uwzględniona w kosztach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-18 19:26
wfirma.pl - księgowość online
Potrzeba jest ewidencja przebiegu pojazdu oraz faktury/ rachunki dokumentujące poniesiony wydatek. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2013-07-18 13:54 Zielona_Linia
Za okres od 01.12.2013 do 31.12.2013 urlop naliczany jest proporcjonalnie, 1/12 x 26.
A za pełny rok pracy w 2014 przysługuje 26 dni urlopu.
[ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 1.5
aktywność: 1