2013-07-19 12:29 konto usunięte

Możesz wypowiedzieć i dogadać się, że umowa zostanie rozwiązana za porozumieniem stron. Możesz wypowiedzieć w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy.
Ze strony poradaprawna.pl:
Pracownik może rozwiązać swoją umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 par. 1[1] K.p.
Wypłata wynagrodzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 12:26 konto usunięte

Na 6 tygodni przed końcem 182 dnia zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 12:24 konto usunięte

Za okres przebywania na urlopie macierzyńskim urlop nie ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 09:00 wfirma.pl - księgowość online

Wszystko zależy od tego, która strona złożyła wypowiedzenie. Jeśli pracodawca- to w tym przypadku przysługują na wniosek pracownika płatne 2 dni wolne, na poszukiwanie pracy. Jeśli pracownik- można złożyć u pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 08:52 konto usunięte

Sama ewidencja przebiegu nic nie daje. Potrzebne są udokumentowane wydatki związane z utrzymaniem samochodu (w tym paliwo). A ewidencja mówi nam "tylko" ile z tych wydatków można uwzględnić w kosztach działalności.
Ilość zaewidencjonowanych km pomnożona przez odpowiednią stawkę (zależną od pojemnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 08:46 konto usunięte

Prowizję również możesz w kosztach uwzględnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 08:36 konto usunięte

Nie. Powinieneś swoją połowę wziąć od ceny z dnia zakupu (z przed 5 lat), a tą drugą połowę z umowy darowizny (czyli na dzień darowania). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 06:14 konto usunięte

art. 1552 § 1 K.p. Urlop proporcjonalny po okresie niewykonywania pracy (min urlop wychowawczy) nie uległ zmianie.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 06:09 konto usunięte

1. Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego.
2. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje ekwiwalent - który wraz z zakończeniem umowy musi zostać wypłacony.
3. W okresie wypowiedzenia pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 06:02 konto usunięte

Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Następnie w zależności
- jeżeli pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca (od 34 dnia)
- w przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (od 34 dnia) [ pokaż całą odpowiedź ]