2013-09-03 21:47 adamek88

Firma administratora jest zarejestrowana w polsce. Ja nie posiadam firmy i jestem na tej stronie tylko zarejestrowany i między mną a adminem nie ma żadnej umowy. Ja tylko się zarejestrowałem za darmo na stronie, i wykupiłem tzw. "paczkę reklam" za 1000zł i dostałem na e-maila potwierdzenie transakcj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 21:45 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli auto nie bylo środkiem trwałym firmy ani nie stanowiło kosztu ani nie odliczono przy jego zakupie VAT tylko np. jako prywatne używane w działalności - rozliczane kilometrówką to i jego sprzedaż traktowana jako prywatna. Nie ma związku z działalnością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Firma jest zarejestrowana w Polsce, ale która, Twoja czy administratora? Jaką masz umowę z administratorem? masz zarejestrowaną działalność? jeśli tak, to jak opodatkowaną?dostałeś fakturę za wykupienie usługi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę miesza Pani fakty (o ile są prawdziwe), bo w pierwszej wersji podaje, że księgowa wie o ciąży a teraz napisała  Pani , że nikt nie wie. Na obecną chwilę mogę powiedzieć, że jeżeli podpisała Pani porozumienie zmieniające to ono obowiązuje z datą która była zawarta na porozumieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 19:30 adamek88

Tylko że administrator powiedział mi że rozliczam się na podstwie potwierdzenia wypłaty a w potwierdzeniu widnieje kwota 1450 zł (czyli te 1000zł które ja mu wpłaciłem plus te 450zł które po 30 dniach zarobiłem u niego). Aha i czy administrator strony musi mi wystawić jakiś pit abym mógł się rozlicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżei jest Pan w okresie ochronnym, to pracodawca (o ile nie zachodzą warunki szczególne) nie może Panią zwolnić. Natomiast w wypowiedzeniu zmieniającym prawo chroni Panią przed zmniejszeniem uposażenia. Jeżeli pracodawca chce pani zwiękrzyć wynagrodzenie a Pani się z tym nie zgadza powołując sie a ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma jest zarejestrowana w Polsce (tak wnioskuję) powinien Pan napisać pismo do pracodawcy o niezwłoczne wystawienie świadectwa pracy, a jeżeli to nie poskutkuje zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy o łamaniu praw pracowniczych. W dalszej kolejnosci jest wniesienie pozwu przeciwko pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podpisała Pani już umowę zmieniająca warunki i było to za porozumieniem stron, to już tak zostanie. Zawsze kwestie sporne rozstrzyga sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może śmiało Pani iść po zwolnienie a potem dostarczyc L-4 pracodawcy i do porodu nie pojawić się w pracy. Nie ma prawa Panią zwolnić, chyba że ogłosi upadłość i zlikwiduje firmę. Ma Pani umowę na czas nieokreślony, więc żadego przedłużania umowy do porodu nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie Zielona Linia ma rację, ale należy uważać na "minę" Orzeczenie SN mówi, że pracownik z takich samych praw korzysta będąc na urlopie wychowawczym jak i korzystając z obniżenia wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym. Tak, jak pisałem wcześniej pracodawca może wykorzystać pogarszającą s... [ pokaż całą odpowiedź ]