2013-09-09 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam wszystkich szczegółow(wiek pracownika, rodzaj umowy), ale pracownik dostał wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jeżeli w pouczeniu było zawarte, że w razie nieprzyjęcia nowych warunków umowa zostanie rozwiązania definitywnie, to nie musicie wysyłać żadnego wypowiedzeni a tylko c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraz z końcem urlopu wychowawczego wracając  do pracy poinformuje pani pracodawcę o ciąży i przedłoży   zwolnienie L-4. W takiej sytuacji nie będzie mógł Panią zwolnić chyba, że zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie L-4 przedkłada Pani pracodawcy przerywając urlop wychowawczy i nabywa prawo do zasiłku chorobowego. W tym przypadku umowa , która ma Pani na czas określony zostanie przedłużona do dnia porodu. Urlop macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze. Wniosek składa Pani u pracodawcy a on ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W 2013 roku można było skorzystać z dotacji z Urzędu Pracy (20 tys.) oraz z dotacji unijnych ( w sumie około 45 tys.) Jak będzie w 2014 roku? niewiadomo, ale prawdopodobnie dotacje unijne zostaną zamienione na niskooprocentowane kredyty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak pisałem wcześniej samo porozumienie stron niczego nie przesądza. Ważne jest to, aby zwolnienie natąpiło  z przyczyn występujących po stonie pracodawcy  i taki zapis znalazł się na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 16:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie nie podlega rewaloryzacji, a wskaźnik waloryzacji służy do obliczania wysokosci siadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ogłaszana jest przez Prezesa ZUS w Monitorze Polskim, w terminie do ostatniego dnia każdego kwartału na kwarta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Począwszy od 1 stycznia 2009 r. jeśli ktoś nie miał dokumentów potwierdzających wysokość zarobków uzyskanych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy , to do obliczenia podstawy wymiaru przyjmowało się wynagrodzenie minimalne. Osoby, które dotychczas nie zgłosiły wniosku o "zamianę" wynagrodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 11:37 konto usunięte

od 17.06.2013 co najmniej 6 tygodni urlopu macierzyńskiego może przypadać przed przwidywaną datą porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 11:11 konto usunięte

Po zaokrągleniu za 18 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-07 23:58 iwonabar

Bardzo się cieszę i dziękuję za odpowiedź :-).
Pozdrawiam,
Iwona [ pokaż całą odpowiedź ]