2013-09-09 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ano takie, że może być w okresie ochronnym przed emeryturą, a wtedy wyglądałoby to inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 14:11 konto usunięte

A jakie znaczenie ma w tym wypadku wiek pracownika? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 12:22 konto usunięte

Proponuje portal inclick.pl, umożliwia on zlecanie zadań studentom i uczniom, którzy mogą wypromować Państwa biznes poprzez amplyfing, likowanie, udostępnianie strony i wiele innych działań. Zapraszamy do kontaktu zleceniodawcy@inclick.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 12:20 wfirma.pl - księgowość online

Podatek VAT w takim przypadku można odliczyć jednorazowo, w miesiącu otrzymania faktury zakupu. Amortyzacja sprzętu w czasie nie ma wpływu na rozliczenie podatku VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pana oddelegować do innej pracy (bez zmiany warunków) na 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-09 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam wszystkich szczegółow(wiek pracownika, rodzaj umowy), ale pracownik dostał wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jeżeli w pouczeniu było zawarte, że w razie nieprzyjęcia nowych warunków umowa zostanie rozwiązania definitywnie, to nie musicie wysyłać żadnego wypowiedzeni a tylko c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraz z końcem urlopu wychowawczego wracając  do pracy poinformuje pani pracodawcę o ciąży i przedłoży   zwolnienie L-4. W takiej sytuacji nie będzie mógł Panią zwolnić chyba, że zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie L-4 przedkłada Pani pracodawcy przerywając urlop wychowawczy i nabywa prawo do zasiłku chorobowego. W tym przypadku umowa , która ma Pani na czas określony zostanie przedłużona do dnia porodu. Urlop macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze. Wniosek składa Pani u pracodawcy a on ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W 2013 roku można było skorzystać z dotacji z Urzędu Pracy (20 tys.) oraz z dotacji unijnych ( w sumie około 45 tys.) Jak będzie w 2014 roku? niewiadomo, ale prawdopodobnie dotacje unijne zostaną zamienione na niskooprocentowane kredyty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak pisałem wcześniej samo porozumienie stron niczego nie przesądza. Ważne jest to, aby zwolnienie natąpiło  z przyczyn występujących po stonie pracodawcy  i taki zapis znalazł się na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]