2018-12-10 12:10 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia do 14 dni może Pani przejść na zwolnienie chorobowe do zwolnienia podajemy dane byłego pracodawcy. Zasiłek wypłacał będzie ZUS do ZUS nalezy przekazać ZAS -53 i Z-10.  Ważne jest aby po usaniu zatrudnienia nie było przerwy pomiędzy niezdolnosciami do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-09 21:52 Jolanta 1989

Witam,aktualnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim. Dowiedziałąm się, że jestem w ciąży, jednak wcześniej już złożyłam wniosek o urlop wychowawaczy. Powinnam go rozpocząć za 10 dni. Czy w tym czasie mogę złożyć L4 z tytułu ciąży i co wtedy się stanie z urlopem wychowawczym c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-07 15:19 konto usunięte

Niw obowiązauje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek, ponieważ pomiędzy umowami nie było przerwy wynoszącej ponad 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-06 21:37 Paweł Śnieg - Mediator

Witam,nawet jeżeli nie prowadzi Pan działalności gospodarczej, do umowy o dzieło powinien Pan wystawić rachunek. Podstawą będzie tutaj art. 87. § 1  Ordynacji podatkowej. Od razu wyjaśniam że przytoczone w przepisie odniesienie do "działalności gospodarczej" odnosi się też do działalności nierejestr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-06 18:38 konto usunięte

Jeżeli obowiązuje Panią okres wypowiedzenia 3 miesiące, to wypowiedzenie należy zlozyć w maju. Bieg wypowiedzenia rozpocznie się 1 czerwca a zakończy 31 sierpnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-06 18:29 konto usunięte

W ust. 6 pkt 1 świadectwa pracy, pracodawca wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Prcodawca powninien rozliczyć się z prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-06 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, mówi o tym Rozporządzenie  z maja 2018 roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-06 10:33 Zielona_Linia

Tak, urząd pracy ma prawo rozwiązać staż w związku z brakiem możliwoście ralizacji programu. Nie będzie wypłacał stypendium przez 5 miesiecy zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-06 10:33 konto usunięte

Urlop wypoczynkowy zostaje przerwany przez zwolnienie chorobowe, po zakończeniu zwolnienia chorobowego wypowiedzenie biegnie nadal i jest Pani nadal na urlopie wypoczynkowym. Za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-05 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłku macierzyńskiego nie będzie. Może PAni iść na zwolnienie do porodu a potem zarejestrować się w PIP i brać kuroniówke oraz kosiniakowe. [ pokaż całą odpowiedź ]