Przerwa pomiędzy umowami o pracę a prawo do zasiłku chorobowego

Dzień dobry,

bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu następującej sytuacji związanej z zasiłkiem chorobowym. Chciałabym się dowiedzieć czy zasiłek chorobowy należy się w sytuacji gdy nowa umowa o pracę została podpisana z dniem 30.11 (obowiązywać ma od 1.12 br.), a poprzednia umowa trwająca 13 miesięcy skończyła się z dniem 31.10, a zwolnienie lekarskie zostało wystawione w dniu dzisiejszym 5.12.

Czy musi minąć okres wyczekiwania? Chodzi mi o sposób obliczenia ilości dni pomiędzy umowami tak by nie obowiązywał nowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Według przepisów przerwa w ubezpieczeniu nie może przekraczać 30 dni, w tym przypadku licząc od dnia po ustaniu pierwszej umowy (czyli 1.11), do dnia poprzedzającego obowiązywanie nowej umowy (1.12) jest dokładnie 30 dni.

Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
Z góry bardzo dziękuję i pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, okres wyczekiwania, brak ciągłości zatrudnienia, zwolnienie lekarskie, L4, prawa pracownika, prawo do świadczeń

UDZIELONE ODPOWIEDZI

EKSPERT

2018-12-07 15:19 autor odpowiedzi: Jowita

Niw obowiązauje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek, ponieważ pomiędzy umowami nie było przerwy wynoszącej ponad 30 dni.

www.e-prawapracownika.pl

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 1

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92

L4 w ciąży a zwykłe L4

Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2021-11-14 21:14 przez monika 3212

Nowa praca a L4 ciążowe

Witam. Od 1 września zaczęłam nową pracę na pół etatu. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak wygląda sprawa z chorobowym w tej sytuacji? Mogę iść od razu czy muszę jeszcze pracować jeszcze jakiś czas?

3 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2020-10-20 11:10 przez Magda890

L4 w ciąży, nowa praca

Witam serdecznie
Miałam półroczną przerwę w pracy. Od czterech dni pracuję w kawiarni na podstawie umowy o pracę, pełen etat. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie ze względu na wadę serca.
Wiem że idąc teraz na zwolnienie nie dostanę za to pieniędzy, ale cz...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2022-01-19 15:24 przez Julia112

Zwolnienie

Dzień dobry, pracuję w restauracji ponad 3 lata na umowie zlecenie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, robię umowę o pracę. Ile muszę przepracować, żeby ZUS nie miał problemu z wysyłaniem pieniędzy?

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2020-10-19 12:59 przez Adrianna

Jaki okres czasu muszę przepracować abym mogła przejść na L4 będąc w ciąży?

Witam
Przez około 3 lata pracowałam w sklepie spożywczym mając orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i w maju wygasła mi umowa o pracę. Do połowy lipca byłam na chorobowym, które trwało pół roku.
Gdy po skończonym chorobowym chciałam się zarejestrować w urzędzie pracy dostałam informacje, że potrz...

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...