eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy coś grozi za niepoinformowanie pracodawcy o ciąży przed podpisaniem umowy na czas nieokreślony?


2018-12-09 18:18 autor: Luk..

6 382 odsłon

Czy coś grozi za niepoinformowanie pracodawcy o ciąży przed podpisaniem umowy na czas nieokreślony?

Mam serdeczną prośbę o poradę w takiej sytuacji:  

1. 1 stycznia 2018 kobieta zatrudnia się na okres próbny do 31 marca 2018  

2. 1 kwietnia otrzymuje drugą umowę czasową do 31 grudnia 2018  

3. w listopadzie zachodzi w ciążę (czyli przed rozwiązaniem bieżącej umowy nie będzie w co najmniej 12. tygodniu ciąży)

Z tego co rozumiem w takiej sytuacji nie działa zasada "automatycznego przedłużenia umowy do dnia porodu". Czy w przypadku, gdy pracodawca nie przedłuży umowy (do czego jak rozumiem ma prawo), to czy kobiecie po zarejestrowaniu się w UP i urodzeniu dziecka będzie przysługiwało prawo do zasiłku macierzyńskiego i potem rodzicielskiego?  

Załóżmy, że kobieta nie poinformowała pracodawcy, że jest w ciąży i od 1 stycznia 2019 została zatrudniona na czas nieokreślony. Czy za "zatajenie" tej informacji grożą jakieś konsekwencje?  

Pozdrawiam,
Łukasz

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-12-10 12:20 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kurdelekserdelek

    Dodano 2015-07-11 19:46 przez kurdelekserdelek

    Unieważnienie umowy o pracę przed jej rozpoczęciem z powodu ciąży

    Witam, jestem zatrudniona w dwóch placówkach oświatowych w jednym mieście (przedszkole i szkoła). W obydwu mam umowę do 31.08. 30o sierpnia będę w 12 tygodniu ciąży. W placówce A mam perspektywy na podpisanie umowy na czas nieokreślony od 1.09, a w placówce B nie. Są to placówki publiczne, wiec poni...

  • kasia0920

    Dodano 2021-09-15 16:51 przez kasia0920

    Ciąża a podpisanie umowy na czas nieokreślony

    Witam, obecnie jestem zatrudniona na czas określony do 30 września. Tydzień temu podpisałam umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, która rozpoczyna się 1 października. Dziś (15.09) dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy po otrzymaniu tej informacji pracodawca może cofnąć mi podpisana ...

  • Kasia562

    Dodano 2021-07-08 20:12 przez Kasia562

    Co w tej sytuacji ?

    Pracowałam na umowę na czas określony (rok) przez dwa lata, czyli w tym czasie miałam dwie umowy. Teraz dostałam umowę na czas nieokreślony i dowiedziałam się, że jestem w drugim miesiącu ciąży.
    Szef mówi, że go okłamałam i wiedziałam o tym, że jestem w ciąży przed podpisaniem umowy, gdy jeszcze był...

  • Kasia562

    Dodano 2021-06-27 19:24 przez Kasia562

    Czy szef może cofnąć umowę ?

    Witam, Przez dwa lata miałam umowę na czas określony roczną. Teraz dostałam umowę na stałe. Okazało się, że jestem w 5 tygodniu ciąży, czyli przed podpisaniem umowy na stałe byłam już w ciąży.
    Mam pytanie, czy szef może zerwać ze mną daną umowę lub mówić że zataiłam przed nim ten fakt i wyciągać kon...

  • monikastiqa

    Dodano 2019-01-17 14:29 przez monikastiqa

    Czy mogę nie informować pracodawcy o ciąży?

    Witam,wszędzie czytam informacje o tym, że pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy ciężarnej do dnia porodu. W dniu końca umowy będę w 20. tygodniu ciąży. Kolejna przysługująca mi umowa to umowa na czas nieokreślony. Czy jeżeli nie poinformuję pracodawcy o ciąży i dojdzie do przedłużenia na czas ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    Jesteś chory i wybierasz się po zwolnienie lekarskie? Nie zapomnij podać lekarzowi aktualnego adresu, pod którym przebywać będziesz w czasie niezdolności do pracy. Pamiętaj również, że o ewentualnej zmianie tego adresu w trakcie choroby ...

  • Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?

    Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?

    Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a pracownicy męczą się w służbowych uniformach. Kiedy i w jakich sytuacjach zawodowych obowiązuje nas dress code? Czy zawsze musi to być ...

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

  • Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

    Dress code, czyli indywidualizm i wygoda

    Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a niektórzy pracownicy muszą przeżywać prawdziwe katusze, męcząc się w służbowych uniformach. I wprawdzie niezaprzeczalnie wygląd ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania