2018-12-09 18:18 autor: Luk..
6 382 odsłon
Mam serdeczną prośbę o poradę w takiej sytuacji:
1. 1 stycznia 2018 kobieta zatrudnia się na okres próbny do 31 marca 2018
2. 1 kwietnia otrzymuje drugą umowę czasową do 31 grudnia 2018
3. w listopadzie zachodzi w ciążę (czyli przed rozwiązaniem bieżącej umowy nie będzie w co najmniej 12. tygodniu ciąży)
Z tego co rozumiem w takiej sytuacji nie działa zasada "automatycznego przedłużenia umowy do dnia porodu". Czy w przypadku, gdy pracodawca nie przedłuży umowy (do czego jak rozumiem ma prawo), to czy kobiecie po zarejestrowaniu się w UP i urodzeniu dziecka będzie przysługiwało prawo do zasiłku macierzyńskiego i potem rodzicielskiego?
Załóżmy, że kobieta nie poinformowała pracodawcy, że jest w ciąży i od 1 stycznia 2019 została zatrudniona na czas nieokreślony. Czy za "zatajenie" tej informacji grożą jakieś konsekwencje?
Pozdrawiam,
Łukasz
2018-12-10 12:20 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-07-11 19:46 przez kurdelekserdelek
Witam, jestem zatrudniona w dwóch placówkach oświatowych w jednym mieście (przedszkole i szkoła). W obydwu mam umowę do 31.08. 30o sierpnia będę w 12 tygodniu ciąży. W placówce A mam perspektywy na podpisanie umowy na czas nieokreślony od 1.09, a w placówce B nie. Są to placówki publiczne, wiec poni...
Dodano 2021-09-15 16:51 przez kasia0920
Witam, obecnie jestem zatrudniona na czas określony do 30 września. Tydzień temu podpisałam umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, która rozpoczyna się 1 października. Dziś (15.09) dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy po otrzymaniu tej informacji pracodawca może cofnąć mi podpisana ...
Dodano 2021-07-08 20:12 przez Kasia562
Pracowałam na umowę na czas określony (rok) przez dwa lata, czyli w tym czasie miałam dwie umowy. Teraz dostałam umowę na czas nieokreślony i dowiedziałam się, że jestem w drugim miesiącu ciąży.
Szef mówi, że go okłamałam i wiedziałam o tym, że jestem w ciąży przed podpisaniem umowy, gdy jeszcze był...
Dodano 2021-06-27 19:24 przez Kasia562
Witam, Przez dwa lata miałam umowę na czas określony roczną. Teraz dostałam umowę na stałe. Okazało się, że jestem w 5 tygodniu ciąży, czyli przed podpisaniem umowy na stałe byłam już w ciąży.
Mam pytanie, czy szef może zerwać ze mną daną umowę lub mówić że zataiłam przed nim ten fakt i wyciągać kon...
Dodano 2019-01-17 14:29 przez monikastiqa
Witam,wszędzie czytam informacje o tym, że pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy ciężarnej do dnia porodu. W dniu końca umowy będę w 20. tygodniu ciąży. Kolejna przysługująca mi umowa to umowa na czas nieokreślony. Czy jeżeli nie poinformuję pracodawcy o ciąży i dojdzie do przedłużenia na czas ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny
Jesteś chory i wybierasz się po zwolnienie lekarskie? Nie zapomnij podać lekarzowi aktualnego adresu, pod którym przebywać będziesz w czasie niezdolności do pracy. Pamiętaj również, że o ewentualnej zmianie tego adresu w trakcie choroby ...
Czy dress code obowiązuje nas nawet w upalne dni?
Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a pracownicy męczą się w służbowych uniformach. Kiedy i w jakich sytuacjach zawodowych obowiązuje nas dress code? Czy zawsze musi to być ...
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Dress code, czyli indywidualizm i wygoda
Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a niektórzy pracownicy muszą przeżywać prawdziwe katusze, męcząc się w służbowych uniformach. I wprawdzie niezaprzeczalnie wygląd ...
16 dni temu, 17:58
2022-12-21 19:35
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
