2013-10-03 13:43 konto usunięte

czy w sytuacji kiedy wręczę zwolnienie muszę mieć również aktualne badania i podbita obiegówke w pełni , czy wtedy nie jest to konieczne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma takiego zapuisu w umowie, to wszystkie kwestie sporne reguluje Kodeks Cywilny. Jeżeli jedna strona nie dotrzymuje umowy to, jak najbardziej  mozna od nie odstapić. Zgodnie z art. 491 § 1 k.c. w przypadku, gdy jedna ze stron dopuszcza się zwłoki w wykonaniu zobowiązania z umowy wzajemne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli prowadzi Pani działalność, to wysokość zasiłku zależy od wysokości opłacanych składek. W myśl przepisów Pani nie jest pracownikiem, gdyż nie jest osoba zatrudnioną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 13:02 Anmarela

Cytuje: "Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego przysługujacego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niedzdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu, podstawę wymia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:59 Zielona_Linia

Osoby zatrudnione co najmniej 6 miesięcy mają prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, nie dłużej niż do czasu ukończenia przez dziecko piątego roku życia. Przy czym jeden miesiąc może wykorzystać wyłącznie drugi z rodziców.
Do 6-miesięcznego okresu zatrudnienia wliczają się poprzedn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:45 magdam11

Dziękuję za poradę. MB [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:38 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Witam serdecznie,
nie przedstawił Pan wielu szczegółów sytuacji, jednak postaram się nakreślić sytuację od strony prawnej. Kwestię przetargów reguluje m.in. kodeks cywilny, chodzi tu dokładnie o Art. 701. Wynika z niego, że "Ogłoszenie, a także warunki aukcji albo przetargu mogą być zmienione lub od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:32 słoneczko37

Dziękuję Panu bardzo :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie reguluje takich rzeczy. Proponuję ustalić nowe warunki z pracodawcą. Może, ze względu na okoliczności będzie skory do negocjacji i w praktyce nie będzie tak źle. Zawsze warto próbować rozmawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:20 słoneczko37

Czyli od razu aneks musze podpisać, a nie może być tak jak inni pracownicy mieli , oczywiście nie jednocześnie wszyscy dostali wypowiedzenia tylko turami p o 2 - 3 osoby,  że wypowiedzenie 3 miesieczne i wtedy dopiero nowa umowa czy aneks? Z tego co wiem prowizję za dany miesiac dostają w następnym ... [ pokaż całą odpowiedź ]