2013-10-05 08:46 konto usunięte

Należy złożyć do ZUS wniosek o przywrócenie terminu płatności do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego wraz z uzasadnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 21:53 mika100

Dziekuje za odp. Czyli skoro ta umowa jest ta 3 i pracodawca podpisal ja na 6 lat to powinna byc traktowana jak na czas nie okreslony. Jak napisze podanie o dodatkowy rok wychowawczego i zloze na 2 tyg przed zakonczeniem obecnego urlopu pracodawca powinien mi podpisac wychowawczy na nastepny rok . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 21:18 wfirma.pl - księgowość online

Jeśeli faktura nie stanowi kosztu uzyskania przychodu i nie jest możliwe odliczenie podatku VAT- nie podlega ewidencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 21:14 wfirma.pl - księgowość online

Podatek VAT został prawidłowo odliczony (jeśli wynikał z paragonów fiskalnych, traktowanych jak faktury).
http://www.podatki.egospodarka.pl/83517,Przejazd-autostrada-koszty-firmy-i-podatek-VAT,1,65,1.html
Należy natomiast dokonać wyksięgowania pozycji z KPiR- nie powinny się tam znaleźć, bowiem kosz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 20:58 wfirma.pl - księgowość online

Zakup, jeżeli jest na jednej fakturze, to należy jedną pozycją ująć w KPIR. Sprzedaż również może być pod jedną pozycją, o ile wydanie towaru zostanie dokonane na rzecz jednego kontrahenta na podstawie jednej faktury. Zakup towarów ujmuje się w kol. 10 KPiR (zakup towarów i materiałów), natomiast sp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 18:49 konto usunięte

Co do zmiany kodu tytułu ubezpieczenia:
1. należy wyrejestrować się z kodu 05 70 00 składając druk ZWUA i ponownie zarejestrować się na druku ZUA z kodem 05 10 00. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płaci Pani preferencyjny ZUS. Nie może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Świadczenie przysłygowałoby wtedy, gdyby do dnia rozwiązania stosunku pracy  z przyczyn dotyczących zakładu pracy miała Pani skończone 55 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Kodeks pracy jasno określa kiedy pracodawca pracodawca jak i pracownik mogą rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia w trybie natychmiastowym. W Pana pytaniu takie przesłanki nie zachodzą. Mógł Pan złozyć rezygnację będąc na chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 15:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przedłozyc zwolnienie i iść na chorobowe. W takim wypadku nie zrobi Pani badań, bo szef nie zdąży Panią na nie skierować. Pozostałe świadczenia o których Pani napisała będą dalej wypłącane. Przepisy, które to regulują to ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razi... [ pokaż całą odpowiedź ]