2013-10-06 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jęzeli przedłuży umoę lub przekształci ją w umowe na czas nieokreslony to tak. Jeżeli tego nie zrobi to nie dostanie Pani urlopu ,bo umowa wygasa. W taki wypadku pozostaje Pani poinformować PIP lub oddać sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 09:02 konto usunięte

Składki finansuje w całości budżet państwa a rolą płatnika składek jest tylko wykazywanie ich w dokumentach rozliczeniowych z kodem 12 40 XX
Podstawę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie uzysakane za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc w którym rozpocznie się korzystanie z urlopu ojcows... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 09:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rodzaj podisanej umowy nie ma znaczenia. Ważne, aby były spełnione inne kryteria do uzyskania świadczenia przedemerytalnego. Musie mieć Pani skończone 56 lat oraz zwolnienie powinno nastąpić z przyczyn lezących po stronie pracodawcy. Po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu przez co najmnie 6 miesię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 08:49 konto usunięte

Podstawą zasiłku będzie średnia z opłacanych składek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 08:43 konto usunięte

Nie dziedziczą.
Ustawa z dnia 7 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, w art. 28 stanowi, że w przypadku śmierci dłużnika alimentacyjnego należności z tytułu świadczeń z funduszu alimentacyjnego wygasają.   [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 08:30 majka_041

Dziękuje za odp. ale jeżeli nie zgodzę sie na nowe warunki czyli na kasjerkę chcą dac mi do podpisania porozumienie zmieniejace co wtedy jak się nie zgadzam . każą żebym to ja się zwolniła bo oni mi coś proponują a że mi się niepodoba to mój problem.czemu oni mnie nie zwolnia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ile spełnia Pani warunki dotyczące stażu pracy w warunkach specjalnych, o tyle wiek jest za niski. Musi mieć Pani skończone 55 lat, aby przejść na świadczenie kompensacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 05:39 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli pracodawca zdecyduje się na wypowiedzenie w październiku to zapłaci Pani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia:
- do 30 listopada, jeżeli zatrudniła się Pani tam po30 listopada 2010 r.
albo
- do 31 stycznia 2014 r., jeżeli pracowała Pani tam przed 30 listopada 2010 r.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 05:33 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca może zatrudnić pracownika po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym lub innym odpowiadającym kwalifikacjom z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia, bez konieczności dokonywania wypowiedzenia warunków pracy (art. 186 (4) kp). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-05 21:37 marzap

Ponieważ żaden fachowiec nie udzielił odpowiedzi, a w międzyczasie dowiedziałem się w innych źródłach, więc odpowiadam sobie, że w tym przypadku nie trzeba składać korekty VAT.  Jedynie, gdyby towar został zakupiony jako WNT (wewnątrzwspólnotowe nabycie) - wtedy po otrzymaniu zwrotu akcyzy trzeba by... [ pokaż całą odpowiedź ]