2013-10-21 16:30 picik1990

33 698 zł - ubezp. społ. /nie wiem czy Pani mąż płaci pełną składkę czy mniejszą/
przy założeniu że mniejszą:
33 698 zł - 153,12 zł /ubezp. społ. za mc wrzesień/ = 33 544,88 zł
33 545 zł * 5,5% = 1 844,98 zł
1 844,98 zł - 225,38 zł /ubezp. zdrow./ = 1 619,60 zł podatek do US [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:34 paula1234

Dziękuje Panu Bardzo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawą naliczenia urlopu będzie wymiar 26 dni. Proporcjonalnie do przepracowanego czasu nalezy się Pani urlop za 8 miesięcy czyli 18 dni. W okresie wypowiedzenia może Pani wykorzystac urlop. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:13 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Warto dodać, że osoby te mogą również przystąpić do spółki z o.o. oraz obejmować bądź nabywać jej udziały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:10 Adw. Filip Poniewski

Pan Górny wspominał o wydłużeniu umowy zawartej na czas określony, a nie o przypadku jej wypowiedzenia. Są to dwie zupełnie różne sytuacje. Umowa zawarta na czas okreslony, która kończyłaby się po upływie 3 miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. A zatem kwestia czy, w przypadku cofniecia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:08 paula1234

Dziękuje Panu. Mam pytanie ile należy misię urlopu, jeśli przepracowałam ponad 15 lat pracy. W tym zakładzie od maja 2013 do pąździernika na czas określony a umowę mam do końca grudnia tego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 14:13 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Tak może, będzie to spółka, w której kapitał będzie należał do osby zagranicznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 14:11 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Rozliczając się z podatku dochodowego  na ryczałcie ewidencjonowanym, nie ma obowiązku zbierania, ewidencjonowania czy przechowywania faktur kosztowych. Istnieje obowiązek przechowywania dokumentów potwierdzających zakup materiałów i towarów ale jeżeli takie zakupy nie wystąpiły to nie ma też dokume... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. Powrót powinna Pani zgłościć pisemnie w terminie minimum 30 dni przed pod kontynuacją pracy. Zwolnienie może Pani przedłozyc pierwszego dnia rozpoczęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi się Pani godzić, nawte z tego powodu, że jeżeli nie będzie odpowiednich zapisów sporo może Pani stracić. W przypadku zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy ma Pani prawo do odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia, odprawy oraz zasiłku dla bezrobotnych od 7 dnia p... [ pokaż całą odpowiedź ]