2013-10-21 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. Powrót powinna Pani zgłościć pisemnie w terminie minimum 30 dni przed pod kontynuacją pracy. Zwolnienie może Pani przedłozyc pierwszego dnia rozpoczęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi się Pani godzić, nawte z tego powodu, że jeżeli nie będzie odpowiednich zapisów sporo może Pani stracić. W przypadku zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy ma Pani prawo do odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia, odprawy oraz zasiłku dla bezrobotnych od 7 dnia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedąc na urlopie rodzicielskim nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego, więc należałoby przerwac urlop i wrócić do pracu. Po rozwiązaniu umowy zasiłek macierzyński będziw wypłacany. Jezeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie mżna skorzystać z urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

L-4 powinno byc wystawione od  pierwszwgo dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy wlicza się do stazu pracy od którego zależy nabycie prawa do uprawnień pracowniczych. Do wymiary urlopu wlicza się również okres szkoły (studiów). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:59 Adw. Filip Poniewski

W przypadku umów na czas określony wypowiedzenie umowy o pracę wynosi 2 tygodnie i kończy się w sobotę (o ile umowa ta w ogóle przewiduje taką możliwość). Niestety jeśli pracodawca nie narusza rażąco praw pracowniczych, pracownik nie może wypowiedzieć umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:55 Adw. Filip Poniewski

Zgodnie z art. 177 par. 1 k.p. pracodawca nie może ani wypowiedzieć, ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą będącą w ciaży. Jak wskazuje się w orzecznictwie Sądu Najwyższego oznacza to, że nawet skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę, kiedy pracownica nie była w ciażu, nie może skutkować rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:51 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Trzeba też oczywiście posiadać fakturę z podatkiem vat potwierdzającą naycie paliwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:48 Piotr Górny - prawo pracy

to zapewne umowa na okres próbny - niestety nie przedłuża się. przedłuża się tylko taka która rozwiązałaby się po 3 miesiącu ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:43 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Można skorzystać z odliczenia na zkup leków. Odliczeniu podlegają kwoty wydatkowane na leki, które podatnik musi przyjmować w dłuższym okresie i zagodnie z zaleceniem lekarza, w wysokości przekraczającej 100 pln mieisęcznie. Inaczej mówiąc odliczeniu podlega kwota wydatkowana ponad sto złotych w kąz... [ pokaż całą odpowiedź ]