2013-10-31 14:22 mariaaa1

Czyli nie ma żadnych przeciwskazań, żeby mnie zatrudnić w tym sensie, że już za późno lub moga byc jakieś nieprzyjemności ze strony ZUSu bo to 5 miesiąc ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miała Pani jakąś umowę o pracę (może być na czas określony), to dostanie Pani po urodzeniu zasiłek macierzyński. Prawo do urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego przysługuje jedynie osobom zatrudnionym. Przy zatrudnieniu na umowę zlecenie (do dnia porodu) należy pamiętac o opłaceniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko wtedy, gdy pracownik należy do związków i podlega szczególnej ochronie. Art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Po nieprzerwanych 30 dniach opłacania składki chorobowej ma Pani prawo do świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 12:09 Martynaa3

Czy ktos moze odpowiedziec?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedynie zgłoszenie do PIP może spowodować to, że po  kontroli inspektora, w razie wykrytych nieprawidłowości, pracodawca dostanie nakaz zatrudnienia Pana na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 10:04 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Sporadycznie jest to możliwe, natomiast jeżeli będzie to działalnie o charakterze ciagłym to w rozumieniu prawa będzie to działalność gospodarcza i konieczne będzie rozliczanie się z podatku dochodowego oraz płacenie składek zus lub ewentualnie krus. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 10:03 wfirma.pl - księgowość online

Tu trzeba mieć na uwadze zapisy ustaw. Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych działalność gospodarcza oznacza działalność zarobkową m.in. wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową. Ustawa o VAT mówi, że podatnikami VAT są m.in. osoby fizyczne, wykonujące samodzielnie działalność gos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 08:14 wfirma.pl - księgowość online

W zasadzie nie ma przeciwskazań do zaakceptowania takiej noty korygującej adres. Podmiot pozostał ten sam tyle że zmieniono adres, a ten na fakturach obecnie traktowany jest jako element mniejszej wagi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź na zasadnicze pytanie, czy pracodawca może zabrac urlop jest taka, że nie może. Natomiast w momencie , gdy pracownik nie będzie mógł z róznych względdów urlop wykorzystać, pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent. Prawo do urlopu bądź ekwiwalentu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]