2013-10-31 10:03 wfirma.pl - księgowość online

Tu trzeba mieć na uwadze zapisy ustaw. Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych działalność gospodarcza oznacza działalność zarobkową m.in. wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową. Ustawa o VAT mówi, że podatnikami VAT są m.in. osoby fizyczne, wykonujące samodzielnie działalność gos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 08:14 wfirma.pl - księgowość online

W zasadzie nie ma przeciwskazań do zaakceptowania takiej noty korygującej adres. Podmiot pozostał ten sam tyle że zmieniono adres, a ten na fakturach obecnie traktowany jest jako element mniejszej wagi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź na zasadnicze pytanie, czy pracodawca może zabrac urlop jest taka, że nie może. Natomiast w momencie , gdy pracownik nie będzie mógł z róznych względdów urlop wykorzystać, pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent. Prawo do urlopu bądź ekwiwalentu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 07:06 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W piśmie jest mowa o świadczeniu urlopowym w przypadku gdy pracownik będzie przebywał na urlopie nie krócej niż 14 dni,a 10dni roboczych) pracodawca może dodatkowo wypłacić świadczenie urlopowe w kwocie 1093,93 zł brutto. Ale jeśli do 31 stycznia powiadomi pracowników, że nie będzie wypłacał świadcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 07:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgadza się, ale sama nie może się Pani pozbawic środków. Nawet po zarejestrowaniu w UP, aby dostać zasiłek musi Pani zgłosić chęć podjęcia pracy i byc zdrowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 22:04 monika.god

Bardzo dziękuję za odpowiedź;) Jednakże zastanawiam sie nad istotnym faktem. Czy nie stanowi to przeszkody iż odwołuję się od decyzji zus w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego z tytułu niezdolności do pracy, a jednocześnie podejmuję pracę?!  (obawa przed zwolnieniem, mimo iż wedle mej oceny i leka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna. Pracodawca jeżeli by chciał to już mógł Panią zwolnić po 3 miesiącach zasiłku rehabilitacyjnego z art. 53 k.p. Jeżeli nie stawi się Pani w pracy (po mimo odwołania) to zawsze istnieje ryzyko , że pracodawca wręczy wypowiedzenie. Musi Pani wiedzieć, że po powrociedo pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokłdnie tak. Jeżeli nie opłacała Pani dobrowolnej sładki chorobowej w większym wymiarze, to zasiłek będzie na niskim poziomie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 19:48 KAMA900

WITAM, CZYLI JESLI PŁACE 430 ZŁ MIES. DO ZUSU NA WIĘKSZĄ KWOTĘ BEDAC NA CHOROBOWYM NIE MAM CO LICZYC. DOBRZE ROZUMIEM? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 18:19 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jest tu nieporozumienie, pracodawca informuje, że nie będzie wypłacał świadczenia urlopowego i ma takie prawo, jeśli we właściwym czasie tj do końca stycznia, taka informacja zostanie przekazana pracownikom (mniemam że chodzi o zatrudnienie do zatrudnieniu do 20 osób) i tu o to chodzi.
A wynagrodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]