2013-12-20 15:31 karolina.maciag

Tak, w myśl paragrafu 188KP przysługuje 2 dni opieki na dziecko poniżej 14 r.ż. Możecie Państwo podzielić się 1:1 lub jedno z Was może wykorzystać 2 dni. Jeśli tego nie zrobicie, opieka przepadnie. Nie wkorzystane dni nie przechodzą na kolejny rok. W nowym roku ponownie nabieracie prawo do 2 dni opi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 15:27 konto usunięte

czyli muszę iść do urzędu skarbowego i co dalej to nie wiem słyszałem coś o Vat-R ale nie wiem o co z tym chodzi [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 15:17 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, proszę zarejejestrować się do VAT UE jeśli Pan tego nie zrobił [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 15:05 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Przepisy mówią o tym, że DG  +etat co najmniej najniższa krajowa  składek ZUS społecznych nie płaci się.Ważne jest, żeby wynagrodzenie nie było niższe niż 1600 zł (w tym roku) A nieważne, czy to jest pełny , czy niepełny etat- ważna jest kwota wynagrodzenia. Prowadząc DG należy zwrócić uwagę na umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 14:54 konto usunięte

A czy muszę posiadać Europejski NIP [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 14:51 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Wpłaty na przelewie oznaczamy
 Nazwa adres zobowiązanego  (swoje dane) ..............identyfikacja zobowiązania  NIP nr............okres                              rok/K/nr kwartału  np.(13/K/04)symbol formularza           PIT-5
Wykazuje się w rozliczeniu rocznym PIT 36 W deklaracji jest pozycja, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 12:21 Piotr Górny - prawo pracy

Pracodawca nie ma prawnego obowiązku informować o dalszych planach po zakończeniu umowy, chociaż dobry obyczaj nakazywałby wcześniej poinformować. Dopuszczenie praconwika do pracy bez pisemnej umowy może być podstawą sądowego ustalenia istnienia stosunku pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 11:55 Piotr Górny - prawo pracy

zasadniczo jest to możliwe ale art. 25 (1) par. 2 kodeksu pracy, nakazuje traktować takie przedłużenia jako zawarcie koejnej umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 11:53 Piotr Górny - prawo pracy

należy zbadać wewnętrzne przepisy dot. przyznawania nagród pod kątem tego jakie trzeba spełnić warunki aby ją nabyć ( czy jest to świadczenie uznaniowe czy regulaminowe), ewentualnie, w niektóych przypadkach, znaczenie również może mieć ustalona praktyka wypłacania tej nagrody (jeżeli taka była) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 11:49 Piotr Górny - prawo pracy

rozwiązanie umowy o pracęza wypowiedzeniem nie jest możliwe - trzeba zastosować inne rozwiązania [ pokaż całą odpowiedź ]