Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2014-01-14 20:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma . Umowa na czas okreslony, której termin wypada w 12 tygodniu ciąży ulega przdłużeniu do dnia porodu, ale to Pan wie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-14 18:45
karolina.maciag
Jeśli Pani jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, to przysługują Pani 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 r.ż. z tytułu art. 188 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-14 17:32 konto usunięte
"X" to wynik działania w nawiasie, 18% to podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-14 17:30 konto usunięte
Tak, po zakończeniu zasiłku chorobowego może pani zarejestrować się w Urzędzie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-14 17:26 konto usunięte
Na zwolnieniu L-4(na odwrocie) musi być pieczątka pracodawcy i podpis oraz data dostarczenia zwolnienia do zakładu pracy oraz informacja, że zatrudnienie trwa nadal. Wtedy dopiero można zanieść zwolnienie do ZUS i będzie ono przyjęte. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-01-14 16:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po nowelizacji KP jest to kwesta dogadania się z pracodawcą.
Art. 1401. [Ruchomy czas pracy]§ 1. Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy.§ 2. Rozkład czasu pracy może przewidywać przedział czasu, w...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-14 16:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóz, będąc na urlopie dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim może Pani pracować na umowę zlecenie. Natomiast z umowy zlecenia nie będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2014-01-14 16:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, ale po 90 dniach oczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2014-01-14 16:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mamy tutaj kilka spraw. Po pierwsze pracodawca nie może żądać od Pani zrobienia badań w czasie urlopu. Może je Pani wtedy zrobić, ale powinna się domagać za to dnia wolnego po powrocie do pracy (kwesta umowna ). Po drugie-jeżeli po powrocie w pierwszym dnu chce Pani iść na L-4 nie musi Pani robić ba... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-14 16:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Świadczenie bedzie wypłacone do końca. [ pokaż całą odpowiedź ]