2014-01-22 11:18 jozef1111

dzieki [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Podstawą naliczenia zasiłków chorobowego oraz macierzyńskiego są osiągane dochody. W przypadku ciązy jest to 100 % podstawy (minus składki). Wypłata macierzyńskiego uzalezniona jest od deklaracji kobiety. Może wynosic odpowiednia 100% i 60% lub przez cały okres pobierania zasiłku 80 % po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 10:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem musi zostać wniesione do sądu w ciągu 3 tygodni od dostarczenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 10:12 luc66

Jaki jest termin odwołania i czy wyznaczony jest jakis konkretny sad w podziale administracyjnym do odwołan tego typu
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 09:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Staż jest jeden. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak w Polsce, może się Pan odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 09:16 biały

dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do odszkodowania miałby Pan, gdyby wypadek był w pracy, a nie był.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 07:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma istotnych wskazań, aby pojęcie odnoszące się do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy rozumieć inaczej w sytuacji ustalenia okresu wypowiedzenia, a inaczej dla ustalenia wysokości odprawy.  Moze się Pan powołać na wyrok z dnia 14 września 2011 r. Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń S... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 22:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Podstawą będzie to, co jest zapisane w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]