Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2014-01-28 11:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. L-4 z kodem B jest płatne 100 % podstawy z "urzędu". Po urlopie wychowawczym nie ma obowiązku przepracowania jakiegos czasu, aby dostac zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2014-01-28 11:02 kim
Tak osk jest zwolnoine z podatku vat.Prowadze rowniez agencję reklamowa . Nie wiem czy doskonalenie techniki jazdy objęte sa vat-em. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-28 10:55 oneill11
Dziękuję za odpowiedź. Ale czy jest taki wymóg dot. otrzymania 100% zasiłku L4 ciążowego, czy muszę wrócić po urlopie wychowawczym do pracy? I na ile min. dni? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-28 10:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystkie opcje sa mozliwe. Może Pani wrócić i wykorzystać urlop a po nim dać zwolnienie. Jeżeli w pracy były jakieś podwyzki, to zasiłek będzie liczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-01-28 10:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
26 dni należy się po 10 latach stażu, wliczając w to okres nauki zakończony dyplomem. Okres jednoczesnej pracy oraz studiowania nie sumuje się. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-28 10:29 Violet
bardzo dziękuję za odpowiedź.
jeszcze mam dodatkowe pytanie - jesli rachunek za ten nocleg jest tylko imienny (bez nazwy firmy, adresu, NIP-u) czy wówczas może być dowodem w KPiR?
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2014-01-28 10:22
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Czegoś tu nie rozumiem,
Czy świadczone są usługi opdatkowane obok zwolnionych. Jeśki tak, to czego dotyczą te opodatkowane?
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-28 09:05
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie będzie trwała dłużej niz 30 dni, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-28 07:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, szefowa mogła dać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-28 06:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek przysługuje jeżeli w ciągu 18 miesięcy jest przepracowane co najmniej 12 a wynagrodzenie wynosi tyle, co najniższa krajowa, od której opłacane były składki na fundusz pracy. Najniższa w 2013 wynosiła 1600, a obecnie 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]