2019-02-21 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ojcowski jak najbardziej, ale taierzyńksi nie, gdy jesteście na nim jednoczesnie.Urlopu tacierzyńskiego nie można podzielić na części. Pracownik musi wykorzystać go zaraz po rezygnacji matki z pozostałej części macierzyńskiego. Z kolei urlopu ojcowskiego nie trzeba wykorzystywać zaraz po urodzeniu s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-21 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzynski będzie wypłacony. Pani i dziecko ma ubezpieczenie zdrowotne w kwesti leczenia w placówkach publicznych NFZ. Zasiłek macierzyński to 80% podstawy wynagrodzenia, jakie Pani zarabiała. Becikowe będzie. 500 na pierwsze dziecko, jak na razie zalezy od dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-21 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. KArta ewidencji jest miesięczna a nie roczna.Kazdy pracownik powinien wpisać godzinę rozpoczęcia pracy i zakończenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-21 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzynskim może Pani i powinna wykorzystać urlop wypoczynkowy. W tym przypadku zaległy. Prawo do urlopu nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-21 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli bedą prowizje to sie wlicza do wynagrodzenia i wysokości zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-21 15:56 Togu

Ok. Jeżeli taka sytuacja się powtarza przez cały rok i np. pod koniec roku mam nadpłatę 1850zl. Wynika to z tego że przez cały rok płaciłem składki NFZ. To czy jeżeli jestem jeszcze na etacie to mogę te 1850zl odpisać od podatku który zapłaciłem na etacie? Czy nie muszę tego robić i zgodnie z potem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za porozumieniem możecie rozwiązać umowę w każdym czasie, nawet z dnia na dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 21:41 hankakrakowianka

Czy rozumiem, że zgodnie z kodeksem to są 3 miesiące, ale jeśli się dogadam z pracodawcą, to może się zgodzić np. na ten zapis, który jest w mojej umie czyli miesiąc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o pracę istotne są okresy zapisane w kodeksie pracy a nie te, które na umowie.
Umowa na czas nieokreślony:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-20 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Usługi medycznę sa zwolnione w VAT, więc wystarczy konto osobiste. Banki umozliwiają juz płacenie składek ZUS czy podatkowych z takiego konta. Ja polecam zasady ogólne, bo mozna rozliczyc koszty, itp, więc podatek do zapłaty może sie okazać nizszy lub go wcale nie być. Wszystko zalezy od przychodu. ... [ pokaż całą odpowiedź ]