Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-03-12 13:25 mys1986
Czy mogę podpiąć się pod pytanie? Mam taką samą sytuację. Interesuje mnie co w chwili gdy na zaległym wypoczynkowym (za 2012 i 2013) zajdę w ciążę? Czy po doniesieniu l4 przerywam urlop i reszta pozostaje mi na czas po kolejnym rodzicielskim do wykorzystania? czy przepada? czy może pracodawca musi m... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2014-03-12 13:24 Ania.Pomorze
używam wersji XI (11.0), zastanawiam się, czy coś źle zaznaczyłam na wcześniejszych polach.. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2014-03-12 13:20
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Czy ma Pani aktualny program adobe Reader? Pytam bo u mnie pola są aktywne i można wpisywać wartości. Problemy mogą być, gdy wersja Readera jest starsza od zalecanej (9.0.0 - oczywiście im nowasza wersja programu tym lepiej). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-03-12 10:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa ulegnie rozwiązaniu przed likwidacją firmy, to nic się Pani nie nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-11 21:58 magdan.2
rozumiem. dziekuję za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-11 21:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To niczego nie zmieni. Nie bedzie miał obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-11 21:54 magdan.2
Czyli po rozwiązaniu umowy o prace nie bede mogła sie starać o urlop wychowawczy? Czy można jakoś to obejść np: zdeklarowac pracodawcy wcześniej,że chciała bym przejść na urlop wychowawczy i wtedy bedzie miał obowiazek przedłuzenia umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-11 21:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do czasu zakończenia umowy może Pani korzystać ze wszystkich świadczeń. Pracodawca nie bedzie miał obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-03-11 21:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop macierzyński przysługuje osobom zatrudnionym. W przypadku umowy na zastępstwo nie stosuje się art. 177 § 31 Kodeksu pracy, a co za tym idzie nie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W wyroku z dnia 23 października 1996 r.Sąd ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-11 21:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Art. 2931. K.p. [Bieg terminu przedawnienia]Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]