2014-03-12 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacji urlop zostaje wstrzymany. Zgodnie z nowelizacja w 2013 K.p. prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się. Kiedyś będzie go musiała Pani wybrać. Inną kwestia jest jego proporcjonalne zmniejszenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowe miałaby Pani do dnia porodu, to wtedy otrzymałaby PAni zasiłek . Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkiwe przy umowie o pracę (moz byc na czas okreslony) lub dobrowolne, przy umowie zlecenie lub własnej DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:40 konto usunięte

Witam, mam podobną sytuację tyle, że z racji iż wybrałam się na roczny macierzyński pracodawca (złośliwie) nie przedłużył mi umowy o pracę... Czyli od 31.12.2013 jestem bezrobotna... Do 11.06.2014 mam płacone przez ZUS proszę o odpowiedź jak to będzie ze mną, czy jest jakaś szansa, abym otrzymywała ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:25 mys1986

Czy mogę podpiąć się pod pytanie? Mam taką samą sytuację. Interesuje mnie co w chwili gdy na zaległym wypoczynkowym (za 2012 i 2013) zajdę w ciążę? Czy po doniesieniu l4 przerywam urlop i reszta pozostaje mi na czas po kolejnym rodzicielskim do wykorzystania? czy przepada? czy może pracodawca musi m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:24 Ania.Pomorze

używam wersji XI (11.0), zastanawiam się, czy coś źle zaznaczyłam na wcześniejszych polach.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czy ma Pani aktualny program adobe Reader? Pytam bo u mnie pola są aktywne i można  wpisywać wartości. Problemy mogą być, gdy wersja Readera jest starsza od zalecanej (9.0.0 - oczywiście im nowasza wersja programu tym lepiej). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa ulegnie rozwiązaniu przed likwidacją firmy, to nic się Pani nie nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-11 21:58 magdan.2

rozumiem. dziekuję za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-11 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To niczego nie zmieni. Nie bedzie miał obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-11 21:54 magdan.2

Czyli po rozwiązaniu umowy o prace nie bede mogła sie starać o urlop wychowawczy? Czy można jakoś to obejść np: zdeklarowac pracodawcy wcześniej,że chciała bym przejść na urlop wychowawczy i wtedy bedzie miał obowiazek przedłuzenia umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]