2014-03-12 21:53 konto usunięte

Proszę o odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 21:48 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

mam obawy że w tym przypadku nie , ponieważ ta możliwość dotyczy stosunku pracy ,KOszty dojazdu przy odbywaniu stażu  zasadniczo mogą być zwracane  ale na wniosek zainteresowanego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 19:07 Hubera

Każda wypłata osobno przeliczona po kursie z dnia poprzedzającego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez względu na to kto ma rację, wypowiedzenie w swoich skutkach jest prawnie skuteczne, wiec chcądz dochodzić swoich praw musi sie Pani odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tą ochroną nie jest tak do końca. W czasie urlopu wychowawczego nie podlega Pani bezwzględnej ochronie przed zwolnieniem, tak jak na macierzyńskim. Dni ustawowo wolne nie są wliczane do urlopu wypoczynkowego, więc może policzyć Pani sobie sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie będzie musiała być przedłużona do porodu. Jeżeli były odprowadzane składki chorobowe, to zasiłek z tytułu choroby (L-4) będzie wypłacony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 14:08 mys1986

Dziękuję serdecznie za tak szybką odpowiedź. Jeszcze dopytam. "(...)prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się." - dotyczy to również urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, tak?  Czyli wracając w 2016 roku do pracy pracodawca nie ma prawa nie ud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacji urlop zostaje wstrzymany. Zgodnie z nowelizacja w 2013 K.p. prawo do urlopu wypoczynkowego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie przedawnia się. Kiedyś będzie go musiała Pani wybrać. Inną kwestia jest jego proporcjonalne zmniejszenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowe miałaby Pani do dnia porodu, to wtedy otrzymałaby PAni zasiłek . Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkiwe przy umowie o pracę (moz byc na czas okreslony) lub dobrowolne, przy umowie zlecenie lub własnej DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 13:40 konto usunięte

Witam, mam podobną sytuację tyle, że z racji iż wybrałam się na roczny macierzyński pracodawca (złośliwie) nie przedłużył mi umowy o pracę... Czyli od 31.12.2013 jestem bezrobotna... Do 11.06.2014 mam płacone przez ZUS proszę o odpowiedź jak to będzie ze mną, czy jest jakaś szansa, abym otrzymywała ... [ pokaż całą odpowiedź ]