2014-04-12 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Albo Pan pracował albo był na zwolnieniu. Za okres przepracowany nadgodziny się nalicza, natomiast za czas przebywania na L-4 ( a takie było pytanie) nie nalicza się godzin nadliczbowych, bo ich Pan nie wyrabia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-12 19:28 Danonpa

Nawet jeżeli byłem na początku tygodnia od 4.03 do 10.03 a potem pracowałem po 10 godzin i co drugą sobote? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-12 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu nie mógł Pan wypracować nadgodzin, więc  za ten okres się nie należą.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-12 10:53 karolina.maciag

Jeśli pracuje Pan zmianowo, to musi Pan stawić się w pracy, gdy wypada zmiana. Nie ma jednak obowiązku pracy za kogoś; mało tego - może dojść wtedy do złamania doby pracowniczej i innych przepisów, za co pracodawca powinien być pociągnięty do odpowiedzialności. Radziłabym sprawdzić, czy w podpisanej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-12 10:02 malemiki

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-12 09:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiadomo kogo słuchać...SĄDU. Jeżeli dostanie Pani wypowiedzenie ( a pracodawca może wręczyć wypowiedzenie w każdej chwili i czasie) jedyną drogą jest odwołanie się do sądu w ciągu 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Tą sąd stwierdzi czy pracodawca złamał prawo czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-12 09:52 malemiki

Pani w Inspekcji Pracy mówi, ze nie mozna. Tylko w przypadku likwidacji zakładu pracy.. Nie wiadomo kogo słuchać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-12 09:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zapis o zasadach  przyznania ubrań roboczych oraz indywidualnych środków czystości a także wypłacanym ekwiwalencie  za pranie powinien być zapisany w regulaminie wewnętrznym, z którym powinna się Pani zapoznać po przyjęciu do pracy, bądź jego zmianie. Warunki BHP w firmie są uregulowane w dziale X K... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-12 01:52 Piotr Górny - prawo pracy

nie ma terminu na odpowiedź ale jeżeli spełniłą Pani wszystkie warunki to biegną odsetki od daty, kiedy odprawa powinna być zapłacona, do dnia faktycznej zapłaty [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-11 23:44 konto usunięte

Zasiłek po ustaniu zatrudnienia nie zostanie wypłacony. Żeby ZUS wypłacił zasiłek po ustaniu zatrudnienia trzeba być niezdolnym do pracy przez minimum 31 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]