Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-04-25 13:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do najbliższego oddziału. Można wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-04-25 13:13 konto usunięte
A jak dostarczyć zwolnienie Lekarskie do zusu ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-04-25 12:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek wypłaca ZUS w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Dalsze zwolnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-25 12:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po nowelizacji KP w roku ubiegłym okres rozliczeniowy może byc przedłuzony do 12 miesiący. Zapłata za nadgodziny może nastąpić wówczas, gdy pracownik nie będzie miał mozliwości odebrania wolnego. Ten czas jest do końca okresu rozliczeniowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-04-25 12:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Nie będzie Pani mogłą skorzystać z urlopów tylko z zasiłku macierzynskiego . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-04-25 12:33 konto usunięte
A w takiej sytuacji gdy dostałam świadectwo pracy to dalej mi będzie płacić zus czy agencja ? Oraz kontynuacje zwolnia do to agencji czy do zusu się wysyła ? I czy będzie to płatne w wysokośći 80 % wynagrodzenia bo jestem na normalnym L4 Nie jestem w ciąży ani nie jestem w szpitalu . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-04-25 12:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Uatwa antykryzysowa przestała obowiązywać w 2012 roku, więc 3 umowa powinna byc na stałe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-04-25 12:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa, to może Pani chorować nieprzerwanie przez 182 dni nawet po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-04-25 11:52
karolina.maciag
Tak, teraz powinna być zawarta umowa na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-04-25 08:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jakie zadośćuczynienie?. Powinna Pani zgłosić wypadek pracodawcy, który ma obowiązek powołać zespół i sporządzić kartę wypadku. Na tej podstawie (jeżeli zespół stwierdzi, że wypadek miał miejsce w drodze z pracy i jest związek, dostanie Pani na L-4 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]