2014-04-25 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma się co dziwić, bo szczegółowa odpowiedź wymaga spisania 2 kartek A-4.
Reasumując.  Po powrocie do pracy w każdej chwili pracodawca może Panu wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresów wypowiedzenia. Jeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 osób może dostac Pan odprawę ( w zależności od rodzaju roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 13:38 Janusz73xxx

Szkoda ze nikt nie pokwapił się aby odpowiedzieć... :/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do najbliższego oddziału. Można wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 13:13 konto usunięte

A jak dostarczyć zwolnienie Lekarskie do zusu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Dalsze zwolnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji KP w roku ubiegłym okres rozliczeniowy może byc przedłuzony do 12 miesiący. Zapłata za nadgodziny może nastąpić wówczas, gdy pracownik nie będzie miał mozliwości odebrania wolnego. Ten czas jest do końca okresu rozliczeniowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Nie będzie Pani mogłą skorzystać z urlopów tylko z zasiłku macierzynskiego . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:33 konto usunięte

A w takiej sytuacji gdy dostałam świadectwo pracy to dalej mi będzie płacić zus czy agencja ? Oraz kontynuacje zwolnia do to agencji czy do zusu się wysyła ? I czy będzie to płatne w wysokośći 80 % wynagrodzenia bo jestem na normalnym L4 Nie jestem w ciąży ani nie jestem w szpitalu . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uatwa antykryzysowa przestała obowiązywać w 2012 roku, więc 3 umowa powinna byc na stałe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa, to może Pani chorować nieprzerwanie przez 182 dni nawet po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]