eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeCiąża a kończąca się umowa o pracę. Czy mam prawo do urlopu rodzicielskiego i wychowawczego?


2014-04-25 10:28 autor: cycylia

5 545 odsłon

Ciąża a kończąca się umowa o pracę. Czy mam prawo do urlopu rodzicielskiego i wychowawczego?

Witam,

obecnie jestem w 16 tyg. ciąży. Umowę o pracę mam na czas określony do 31.07.2014 r. Wiem, że będę ją miała przedłużoną do dnia porodu, ale czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego trwającego rok i co ważniejsze czy będę również mogła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawczego?

Z góry dziękuje za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-25 12:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Nie będzie Pani mogłą skorzystać z urlopów tylko z zasiłku macierzynskiego .

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-25 19:51 autor odpowiedzi: cycylia

    Czyli będę mogła skozystać z samego zasiłku macierzyńskiego a z rodzicielskiego i wychowawczego już nie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-25 20:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, jak  Pani napisała. Prawo do urlopów mają osoby, które są zatrudnione.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-25 20:12 autor odpowiedzi: cycylia

    Rozumiem. Dziękuje bardzo za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dzastaucho

    Dodano 2016-09-05 11:28 przez dzastaucho

    Zasiłek macierzyński i urlop rodzicielski

    Witam serdecznie,jestem w 3. miesiącu ciąży. Umowa o pracę na czas określony kończy mi się 31.12.2016. W związku z tym mam pytanie. Wiem, że umowa będzie przedłużona do dnia porodu, ale co potem? Czy przysługuje mi zasilek macierzyński i urlop rodzicielski czy tylko zasiłek macierzyński?Proszę o odp...

  • astraczynska

    Dodano 2014-11-30 21:52 przez astraczynska

    Różnica pomiędzy umową na czas określony i nieokreślony w kontekście ciąży i przysługujących praw

    Jestem zatrudniona na czas określony do końca czerwca 2015, po tym czasie moja następna umowa będzie już na czas nieokreślony. Co jeśli zajdę w ciążę, w trakcie trwania umowy na czas określony? W jakim wymiarze będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i jaka będzie różnica w stosunku dobrego gdybym...

  • Ania913

    Dodano 2013-11-03 15:53 przez Ania913

    Ciąża na urlopie rodzicielskim. Mogę iść na L4?

    Witam,
    jestem w tej chwili na urlopie rodzicielskim do 13.04.14 r. Umowę mam na czas określony do 31.01.14 r., a jestem właśnie w 11. tygodniu ciąży. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy jest to jego obowiązkiem? Z racji ciąży jestem podobno chroniona? Jak to wygląda w rzeczywistości? Cz...

  • dora2324

    Dodano 2014-04-08 09:03 przez dora2324

    Umowa na czas określony a ciąża i roczny urlop macierzyński

    Mam umowę na czas określony, do końca roku 2014. Przed jej końcem planuję zajście w ciążę, więc urodzę na pewno po nowym roku. Charakter mojej pracy wyklucza możliwość pracy w okresie ciąży.
    Czy po urodzeniu dziecka w roku 2015 (jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy) będzie mi przysługiwał roc...

  • Aniusiaa

    Dodano 2014-05-28 19:59 przez Aniusiaa

    Umowa na czas określony a ciąża. Czy jestem już chroniona?

    Witam :)
    Pracuję od 14.04.2014, dostałam umowę na czas określony do 31.10.2014.      20.05.2014 dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy mogę już poinformować pracodawcę, czy muszą minąć 3 miesiąc ciąży?
    Od kiedy jestem chroniona? Bo różnie piszą, że od pierwszego dnia ciąży, w innych art...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...

Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania