2014-04-25 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść wcześniej, o ile nie będzie przerwy 30 dniowej w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Vat nie ma tu nic do rzeczy. Przychody, to to, co Pan zarobi, koszty , to to co Pan wyda na to, co zarobi (to np: paliwo, telefony, laptop, drukarka,zakupy materiałów biurowych, reklama, składki, opłaty). Przychody minus koszty dają dochody i od tego Pan płaci podatek. na ryczałcie nie odlicza Pan k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dni wolne ustawowo nie wliczają się do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:34 Abel11

Nie jestem w tym zbyt oblatany i prawie nic z tego nie rozumiem.Kiedy "koszty mogą zrównoważyć przychody" i co to jest "stawę ogólna" to jest związane z płatnikiem VAT ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wykonać badania, gdyż każy kto z powodu choroby nie pracuje 30 dni ma taki obowiązek. Badania wykonuje Pani na koszt pracodawcy i w godzinach pracy. Jeżeli wykona je Pani w czasie wolnym, to pracodawca powinien oddać za to Pani inny wolny dzień. Bez aktualnych badań szef nie może Panią dop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podatek  (ryczałt) a składki do ZUS z tytułu prowadzenia działalności to są osobne kwestie i nie należy ich łączyć czy mieszać. Jeżeli założy Pan działalność to może skorzystać z preferencyjnych stawek ZUS przez 2 lata. Podatek i tak należy odprowadzić. Nie jest tu istotna kwesia osiągniętego dochod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie wypowiedzenia może Pani wykorzystać urlop zaległy, o ile pracodawca się na to zgodzi. Jeżeli go Pani nie wykorzysta, to w momencie rozwiązania umowy powinien Pani za to zapłacić. Odprawa się nie należy, gdyż jest zatrudnionych mniej niż 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:17 Artemis

Dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 16:57 konto usunięte

Zwolnienie może być wystawione wczesniej niż data powrotu do pracy. Dni zwolnienia które przypadają w okresie urlopu wychowawczego nie będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe, po prostu "przepadną" natomiast od 7 będzie liczone wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 14:31 Janusz73xxx

Serdecznie dziękuje za odpowiedz. Zdaje sobie sprawę, że jest to szczególna i niecodzienna sytuacja. Jak napisał Pan, aby szczegółowo odpowiedzieć na pytania wymaga spisania 2 kartek A4.
Firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników, więc raczej na odprawę liczyć nie mogę. Do wykorzystania pozostało mi k... [ pokaż całą odpowiedź ]