2014-05-09 13:28 Piotr Górny - prawo pracy

dodatek za pracę w nocy jest jednakowy dla wszystkich pracowników (o ile firma nie ma własnych rozwiązań) i wynosi 20% stawki godzinowej liczonej od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
np za styczeń, marzec, kwiecień 2014 r. wynosi 2 zł, za luty i maj - 2,10 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 12:30 beata1983

Witaj ASKA2003.
Odezwij się prosze do mnie na email pryw. beataplatek@wp.pl
Jestem na zwolnieniu z tego samego powodu co ty, tylko mój synek zmarł po urodzeniu. Tez dostałam wzewanie na komisję. Jak się to u ciebie skończyło? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Urlopy powinny być realizowane zgodnie z planem, który sporządza się na początku roku. Może sie okazać, że nie będzie mogła Pani skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po rodzicielskim, bo specyfika pracy w tym momencie to uniemozliwi. Decyzja należy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety może. Oczywiście Pani może odwołać się od tej decyzji do sądu, który stwierdzi, czy prackdawca postąpił zgodnie z prawem czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na chorobowe. Jeżeli przepracuje Pani jakiś czas, to zasiłek zostanie wypłacony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 06:35 konto usunięte

Jeżeli posiada pani okres ubezpieczenia na umowę o pracę 30 dni to okres karencji (wyczekiwania) minął i po zmianie wymiaru etatu może Pani przejść na zwolnienie w dowolnym czasie. Okres 3 miesięcy wyczekiwania dotyczy umowy zlecenia nie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 23:25 gocha08

Dziękuję serdecznie za odpowiedź! Jakoś trudno wcześniej ją było uzyskać ;)
Ale jeszcze raz: zglosić się czyli mając dzialaność, czy dobrze rozumiem? 
Bo w tej chwili ,od prawie 2 mscy mam płacone chorobowe, ale od połowy etatu, tj. od kwoty 1045zł brutto, w firmie, gdzie pracuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 23:22 gocha08

Tzn. jestem zatrudniona od 10.03, więc chyba posiadam? Czy muszą upłynąć 3 msce? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 22:25 konto usunięte

Jeżeli posiada pani wcześniejszy okres ubezpieczenia chorobowego to od momentu zmiany etatu może pani przejść na L-4 np. na drugi dzień. Podstawą do zasiłku chorobowego będzie uzupełnione wynagrodzenie z 1/1 etatu tak jakby Pani przepracowała cały miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 22:21 konto usunięte

Okresy niezdolności do pracy zalicza się do jednego okresu zasiłkowego w przypadku gdy kolejna niezdolność do pracy wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności.
  [ pokaż całą odpowiedź ]