2014-05-18 23:42 monika8901

kasa fiskalna napewno będzie dla ciebie konieczna, jeśli masz zamiar dużo zarabiać,, a chyba masz :-)chodzi tu o kwotę 20 000 zł rocznie. Vat dotyczy osób, które chcą być watowcami, nie chcesz? nie musisz - jeśli nie będziesz sprzedawać produktów do których 
http://www.podatki.egospodarka.pl/102371,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 20:15 konto usunięte

czyli musimy ponieść tylko koszty za przepisanie w ramach darowizny?  A co z podatkiem?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 20:15 Piotr Górny - prawo pracy

nie ma takich norm w prawie pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 20:11 Piotr Górny - prawo pracy

w tym wszystkim pomoże Państwu najlepiej notariusz. proszę się umówić do dowolnej kancelarii, przedstawić problem - on wskaże jakie dokumenty będą w Państwa sytaucji potrzebne. jeżeli chodzi o koszty to możecie Państwo sprawdzić w kilku kancelariach w dowodlnym miejscu i wybrać najtańszą [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 20:04 konto usunięte

Witam ponownie,
moze jeszcze doprecyzuję:
Pkt 2 owego porozumienia brzmi dokładnie tak:
Data rozpoczęcia pracy; dd-mm-rrrr
No i cjakie to moze mieć konsekwencje, bo przecież w firmie pracuję kilkanascie lat?
Nie powinno czasem brzmieć mniej więcej tak: data obowiązywania nowych warunkow umowy czy ja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie może Pani dać zwolnienia. Musi Pani wrócić do pracy, a potem iść na zwolnienie lekarskie. W przypadku umowy z agencją, wszystko zależy od tego na jaki czas zostanie ona podpisana i czy będzie to umowa o pracę. Jeżeli w trakcie trwania umowy urodzi Pani , to będzie miała pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 19:03 konto usunięte

Jeżeli przebywa Pani nadal na zwolnieniu lekarskim to podastawa do zasiłku chorobowego będzie liczona jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąć l-4 Czyli jako średnia licząc od lutego 2014 do kwietnia 2013 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać urlop, ale nalezy pamiętać, że w czasie wychowawczego nie jest Pani objęta bezwzględną ochroną i w razie zwolnień, np. grupowych bądź likwidacji stanowiska może dostać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 7 dni należy przedłożyc zwolnienie, jak się pracuje, aby pracodawca nie zastosował art.52 K.p. za niepbecność niesuprawiedliwioną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 14:27 kika1313

A jaki dokument wpisuje się w przelewie do US? [ pokaż całą odpowiedź ]