Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2014-05-19 14:38 konto usunięte
Mam jeszcze jedno pytanie. Ponieważ okazało się że moją umowa w agencji pracy tymczasowej wygasa 30.06 I wtedy będę już w 12 tygodniu ciąży to c zy agencja ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? I czy będzie mi przysługiwać wtedy macieżynski? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-05-19 14:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zwolnienia była Pani w ciąży, to pracodawca nie mógł Panią zwolnić. Mogła się Pani odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-05-19 14:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystkie opcje, które Pani opisała są możliwe. Nie musi się Pani na nic godzić, ale w takim przypadku może się spodziewać konsekwencji, które mogą być uzależnione od stopnia złośliwości pracodawcy. Szef może Pani zapłacić za dodatkową pracę, ale nie musi tego robić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-19 12:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracownik ma prao do 2 miesięcznej odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-05-19 12:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Pani rozwiązać umowy o dzieło jednostronnie bez uniknięcia zapłaty odszkodowania (jeżeli do tego dojdzie). W takim przypadku powinna Pani się postarać, aby w umowie znalazł się zapis o możliwości jej rozwiązania przez jedną ze stron bez mozliwości odszkodowania. Inną mozliwością jest poroz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-05-19 11:57
karolina.maciag
Nie; może Pani rozwiązać umowę, składając pisemne oświadczenie. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu w rozumieniu kodeksu pracy, zatem rozwiązanie takiej umowy będzie miało natychmiastowy skutek. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-05-19 11:50 konto usunięte
Czyli np dostane na 3 miesiące i musze tyle pracować tak ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-05-19 11:48
karolina.maciag
Z charakterystyki warunków pracy wynika, że powinna Pani otrzymać umowę o pracę, nie umowę o dzieło. Skoro wie Pani, że jest to niezgodne z prawem, może Pani albo powiadomić PIP albo udawać, że jest ok, przyjąć proponowane warunki i szukać lepszej pracy. Umowa o dzieło nie podlega wypowiedzeniu, moż... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-19 11:26 svenson02
Ponawiam pytanie [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-19 10:41 lukanio87
Witam,
czy jest ktos w stanie pomóc w tej kwestii, coś zaproponować?? Chodziłoby o kwotę ok 15-20 tys zł. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam,
Łukasz
[ pokaż całą odpowiedź ]