eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Trzecia umowa o pracę. Czy mogę pójść na urlop wychowawczy?


2014-05-18 13:15 autor: EdytaMc

1 849 odsłon

Trzecia umowa o pracę. Czy mogę pójść na urlop wychowawczy?

Witam,

pierwsza umowa o pracę na 4 miesiące podpisana w 2012, druga umowa o pracę na dwa lata, kończy mi się na koniec czerwca, zgodnie z prawem dnia 1 lipca powinnam dostać trzecią umowę na czas nieokreślony.

Tu moje pytanie: czy po podpisaniu umowy na czas nieokreślony dnia 1 lipca mogę pójść na urlop wychowawczy? Zgodnie z prawem 14 dni po zgłoszeniu mogę go zacząć, czyli zgłoszę 1 lipca i od 15 lipca mogę zacząć urlop?

Mam 1,5 roczne dziecko.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-18 17:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani wykorzystać urlop, ale nalezy pamiętać, że w czasie wychowawczego nie jest Pani objęta bezwzględną ochroną i w razie zwolnień, np. grupowych bądź likwidacji stanowiska może dostać Pani wypowiedzenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • buddyjka

    Dodano 2014-02-04 13:14 przez buddyjka

    Czy mogę podzielić urlop wychowawczy na części a także wykorzystać urlopy wypoczynkowe za każdy rok?

    Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim do końca listopada 2014 r. Mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy: 5 dni za 2012, 26 dni za 2013 i bieżący za 2014 rok. Po urlopie macierzyńskim chcę go w pełni wykorzystać, a po nim zacząć urlop wychowawczy. Czy jeśli ten urlop wychowawczy podzi...

  • figurka1

    Dodano 2014-04-03 10:40 przez figurka1

    Czy trzecia umowa powinna już być na czas nieokreślony?

    Witam,
    zastanawiam się czy nie powinnam już otrzymać umowy na czas nieokreślony skoro podpisałam już 5 umów na czas określony w okresach:
    1. od 01.04.2010-30.06.2010
    2. od 01.07.2010-31.01.2011
    3. od 01.02.2011-31.08.2011
    4. od 01.09.2011-31.03.2012
    5. od 01.04.2012-31.03.2015.
    Czy istnieje jakiś zw...

  • EdytaMc

    Dodano 2014-03-03 13:21 przez EdytaMc

    Trzecia umowa o pracę

    Witam,
    moja pierwsza umowa u obecnego pracodawcy trwała od lutego 2012 do sierpnia 2012 (pół roku), druga umowa - od sierpnia 2012 do sierpnia 2014 (2 lata). Czy teraz w sierpniu zgodnie z prawem moja umowa powinna być na czas nieokreślony, gdyż będzie to trzecia umowa u tego samego pracodawcy?
    Drug...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-23 12:34 przez konto usunięte

    Ciąża pod koniec urlopu rodzicielskiego

    Witam,
    za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
    1.Czy ...

  • mazia1988

    Dodano 2014-04-25 11:43 przez mazia1988

    Czy powinnam dostać teraz umowę na stałe?

    Witam,
    pierwszą umowę dostałam na okres 17.10.2011-30.04.2013, kolejną 01.05.2013-30.04.2014.
    Czy teraz powinnam dostać umowę na czas nieokreślony?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania